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口头约定为7630元/月,每月均以银行转账形式支付。被申请人未为申请人签订劳动合同,也未为其购买社会保险。2013年08月28日,被申请人毫无理由的 等间接证据,这些证据形成了一个完整的证据链,足以证明申请人与被申请人之间存在劳动关系。 案件结果:最后仲裁委支持了本律师的观点,认定申请人与被申请人存在 ...
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经甲乙双方平等协商,一致同意签订本代办协议”,但双方在事实上仍是按业务代理关系在行使各自的权利和义务。2003年12月至2011年3月期间,在双方签订的 第二条的规定,判决如下:原告陈某与被告中国某股份有限公司潼南分公司之间不存在劳动关系。案件受理费10元,减半收取5元,由原告陈某负担。如不服本判决, ...
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的医疗费、营养费、差旅费,以及1989年一月份至三月份补助工资均已结清,不存在差异。可见,当时仅仅只是对医疗费、工资、营养费、差旅费项目已经结清,双方 实施条例》第二十三条、《工伤保险条例》第三十七条的规定,在解除劳动关系后,用人单位应该按照有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金、就业补助金、伤残 ...
//www.110.com/ziliao/article-474257.html -了解详情
原告多次上访,但问题没有得到解决。现提起诉讼,要求确认原、被告之间存在劳动关系、要求被告发放养老金(在庭审中原告将此项诉讼请求变更为要求被告为原告 )113号《关于甘州区某园艺场部分离职人员上访问题处理意见的报告》、甘州区劳动人事争议仲裁委员会作出的不予受理决定书等证据在卷予以证实。本院认为:公民、 ...
//www.110.com/panli/panli_34039142.html -了解详情
原告多次上访,但问题没有得到解决。现提起诉讼,要求确认原、被告之间存在劳动关系、要求被告发放养老金(在庭审中原告将此项诉讼请求变更为要求被告为原告 )113号《关于甘州区某园艺场部分离职人员上访问题处理意见的报告》、甘州区劳动人事争议仲裁委员会作出的不予受理决定书等证据在卷予以证实。本院认为:公民、 ...
//www.110.com/panli/panli_33955871.html -了解详情
原告多次上访,但问题没有得到解决。现提起诉讼,要求确认原、被告之间存在劳动关系、要求被告发放养老金(在庭审中原告将此项诉讼请求变更为要求被告为原告 )113号《关于甘州区某园艺场部分离职人员上访问题处理意见的报告》、甘州区劳动人事争议仲裁委员会作出的不予受理决定书等证据在卷予以证实。本院认为:公民、 ...
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×6月);二、原告退还从被告工资中扣除的医药费2950元;三、原告支付被告未签订劳动合同的双倍工资13200元;四、原告为被告补建各项社会保险,并缴纳与申请人保持 》第十四条第一项、第六十条之规定,判决:一、确认原、被告之间存在劳动关系;二、除已支付的费用外,由原告另付给被告住院伙食补助费1 05元、 ...
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应予以纠正。用人单位因此给劳动者造成损害的,应按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发[1995]223号)的规定进行赔偿。”第82条“用人单位与劳动者发生劳动争议不论是否订立劳动合同,只要存在事实劳动关系,并符合劳动法的适用范围和《中华人民共和国企业劳动争议 ...
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一段时间内还在公司帮助座班,节假日值班。可见我与保险公司始终是存在事实劳动关系的。 3、从1999年9月一直到2011年保险公司一直延用人公司客户 公司时有侵犯代理人权益的举动,2010年续签代理合同时,我曾经要求和公司改签劳动合同,为此还发生过争议,盐城中支人力资源部通过原**支公司经理某给我的正式 ...
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,单位不服向法院起诉被驳回。6月5日,江西省丰城市人民法院审理了一起劳动合同纠纷案,一审判决驳回原告丰城市小林煤矿的诉讼请求。 2012年3月份左右, 人事争议仲裁委员会于2013年1月14日下发了仲裁裁决书,确认了原告与被告之间存在劳动关系。原告丰城市小林煤矿不服该仲裁,向法院起诉。 一审法院认为, ...
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