接受询问，被告对此提出异议，不予采信。本院根据采信的证据及当事人陈述，确认如下案件事实：2005年7月，原告阙XX到被告麻阳XX公司工作，2006年 未签订书劳动合同的法律责任，作为用工单位负有主动与劳动者签订书面劳合同的义务，如若劳动者不同意签订书面劳动合同，用工单位完全有正当理由解除劳动关系。因此 ...
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起诉，请求判令：1、依法确认原告与被告的劳动关系。2、要求被告补发自2010年10月1日起至办理解除劳动合同手续时止的工资（每月1800 五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省开封市中级人民法院。 审 判 员 韩 立 新 二0一一年十二月二十八日 书 记 员 郑 庆 冬...
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第75号仲裁书，另行组成仲裁庭审理。该委于1999年5月12日又作出“新劳仲案字（1999）第39号”裁决书，确认秦飞与市国税局之间的劳动关系依然存在， 最多只能给予秦飞记大过处分，其与秦飞解除劳动关系没有法律依据。秦飞请求撤销（2009）新中民再字第102号民事判决，确认市国税局与秦飞的劳动关系依然 ...
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。对于原告的证据9，由于原告没有提交给被告、被告亦未认可解除劳动关系，本院对证据9不予确认，对于被告提供证据4，被告所证明的协议内容工伤补偿金是包括 起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广西壮族自治区梧州市中级人民法院。审 判 员 卢业荣二0一一年七月八日书 记 员 钟雨婷...
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的情况，但鹤煤电厂与被告之间是否存在事实劳动关系，本院将结合其他证据综合认定；对证据2转账凭证及结算书能够证明鹤煤电厂每月向被告等人支付款项， 属于法院民事诉讼受案范围，本院对该项争议不予受理；由于本院确认双方构成事实劳动关系，双方解除劳动关系后，原告应当按照法律规定支付被告失业救济金、经济补偿金和双 ...
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