丹顿管理咨询有限公司仅为第一原告的员工缴纳社会保险。被告劳动关系在第一原告处。此亦由2008年2月被告与第一原告签订的劳动合同及2009年9月第一原告向 病假单经有关医院加盖公章再次确认，且2009年11月30日之后的被告病假单医生在减轻工作和半天工作上是打叉系说明医院确认被告需休息。因此本院认定第一 ...
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等分公司与退休人员、退养人员、与其他单位仍保留劳动关系人员、已领取社会保险人员等均不得采取公司订立劳动合同的事实；2. 联通甘字（2009）1428号文件，证 或双方均可为自然人、法人或其他组织。（2）当事人之间的关系不同。劳动关系是隶属关系，兼有人身关系和财产关系，用人单位与劳动者既有领导与被领导的 ...
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本合同后，甲方必须按国家和地方规定为乙方办理有关社会保险的转移手续等。2008年3月27日，该合同经新郑市人事劳动和社会保障局鉴证。郑州正力 保存。2009年5月13日，司丙文不服郑州正力聚合物科技有限公司解除劳动合同关系向新郑市劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求1、依法裁决被申请人与申请人订立无固定 ...
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的，劳动者可以提出解除劳动关系，且用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。本案中，被告提出未为原告缴纳社会保险主要是原告在试用期及被告拒绝与x公司订立劳动合同，因被告上述理由均无事实和法律依据，故本院不予采信。现原告未为被告缴纳2008年9月至2008年11月间的城镇社会保险，被告依此为由 ...
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委托代理人屈刚，男，满族，住银川市新城区。原告河南省正龙食品有限公司诉被告李中峰劳动合同纠纷一案，本院于2010年1月18日受理后，依法由审判员刘沛佩 原告正龙公司和被告李中峰的劳动关系仍然存续。原告正龙公司于2008年1月开始为被告李中峰缴纳社会保险，原告正龙公司为被告李中峰补缴社会保险的时间应为 ...
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单位提供劳动双方建立事实劳动关系的那一天向后推迟一个月内企业最晚可以在满一个月后的第一天和劳动者签订书面劳动合同。《劳动合同法实施条例》第六条： 依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： （一）退休；（二）患病； （三）因工伤残或者患职业病； （四）失业 ...
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，申领《待业人员就业证》”；“十二、挂靠期间，由甲方出具证明，乙方自行到市社会保险事业局办理各项劳动保险投保手续，所需费用由聘用单位负责(没有聘用单位或聘用单位不 “本单位的工作年限”。在广亚公司解除与陈伟彬的劳动合同关系而原单位没有支付陈伟彬经济补偿金的情况下，广亚公司应当向陈伟彬支付相应年限的经济 ...
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，原告要求被告补缴社会保险费及支付加班工资，遭被告拒绝。同年8月26日，原告通知被告解除劳动合同关系，并要求被告按照法律规定补缴社会保险费、支付加班工资和 的庭审陈述和相关的法律、法规规定作综合认定。 1、关于经济补偿金。被告未依法为原告缴纳法定社会保险、未足额支付加班工资，原告可以随时解除劳动合同， ...
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十天通知与其解除劳动合同，顺利通公司对此确认属实。另查明：2005年8月22日，顺利通公司向社保部门进行减员申报，在相关的《参加社会保险在职员工减员表 用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付本单位劳动者的劳动报酬，包括基本工资和补贴、提成。顺利通公司确认双方终止劳动关系前十二个月 ...
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规定的其他权利。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条规定：“经劳动合同当事人协商一致，由用人单位 月的经济补偿金。本案证据及庭审中，上诉人确认签订劳动合同的一年劳动关系，也确认在此之前被上诉人在上诉人处工作，但认为是临工，没有签订劳动 ...
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