以发展战略、重大投融资、内部改革决策为重点，以建立董事会专门委员会、完善董事会运作制度为支撑，确保董事会对公司进行有效的战略控制和监督。(三)加强对企业董事任职 或职工大会选举产生。除职工代表外，监事会成员从党政机关、国有企业等单位工作人员中选派。外派监事会成员不接受企业的任何报酬、福利待遇，不在企业 ...
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）对国家规划布局内的重点软件生产企业以及省级认定的重点软件企业，当年未享受免税优惠的，减按10％的税率征收企业所得税。（四）软件企业人员薪酬和培训费 计委负责组织我省软件产品研究开发中重大关键共性技术的联合攻关以及软件产品的推广应用工作。（二）省重点支持的软件研究开发项目，应以企业为主体，产学研用结合 ...
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其它工作。 五、薪资报酬及福利待遇 （一）甲方就该工作岗位实行固定薪酬制度，在本合同聘用期间甲方按壹万元/月（人民币）的薪资标准，定期向乙方支付薪资 危害乙方身体健康，甲方又不努力改善条件； 2、甲方不履行聘任合同，或违反国家有关政策规定，侵害乙方合法权益； 乙方依据上述条款要求解除聘任合同，甲方应在 ...
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州属企业国有资本收益收支管理暂行办法第一章总则第一条为建立国有资本经营预算制度，维护企业国有资本所有者合法权益，加强企业国有资本收益管理，规范国有资本收益管理 机构负责督促企业对欠交情况查明原因，采取措施予以催交，有关工作人员，应严格执行国家的有关政策规定，对渎职、弄虚作假造成侵害国有资本收益的行为， ...
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市政府采购中心公开招标采购。（六）合同鉴证。中标服务机构与购买服务单位签订符合国家法律法规和政策规定的服务合同，并实行合同鉴证，依法保障和维护合同双方的利益 标准、费用和数量的审核拟定，要坚持资格准入制度，严格控制数量，并予以经费保障。第十五条 各有关部门及工作人员在实施监管和使用所购买服务的过程中， ...
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产业和民生产业的地位；通过各类推广和宣传工作，提升杭州医药产业在国内外的影响力和市场地位。认真贯彻执行《国家“十一五”医药产业发展规划》和《浙江省医药 ，建立以人才资本价值实现为导向的分配激励机制，推进建立与现代企业制度相适应的企业薪酬制度，建立科学、合理、灵活的人才柔性流动机制，形成用事业造就人才、 ...
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或提供查询服务。(3)门诊、急诊、住院的就诊程序，医师、护士安排。(4)工作人员上岗应佩戴有本人姓名、职务或职称的标牌。2.医疗服务价格信息(1) 。(二)向患者公开的医院院务主要内容1.收费信息(1)住院病人实行费用“每日清单”制度，医院每天通过适当方式向患者提供包括药品、医用耗材和医疗服务的名称、 ...
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，任何时候都要做到自重、自省、自警、自励，管好配偶、子女和身边的工作人员。认真履行党风廉政建设责任人的职责，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重 轮岗制度，严肃财经纪律，严格实行预算、责任审计和追究制度；认真落实国家公务员工资制度和津贴薪酬标准，特别要管住直属单位领导干部的工资收入；清理、杜绝各类“ ...
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财务信息，出现实盈而账亏现象。(2)搭便车现象，由于主要是智力劳动，工作很难量化，导致工作人员不努力，而分享整个团体的成果。(3)企业管理人员 管理经验，建立科学有效的激励约束机制：(1)规范风险企业法人治理结构，建立健全责权利制度，完善内外部责任追究机制，在现代风险企业中，应将企业家的选任权交给企业 ...
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财务信息，出现实盈而账亏现象。(2)搭便车现象，由于主要是智力劳动，工作很难量化，导致工作人员不努力，而分享整个团体的成果。(3)企业管理人员 管理经验，建立科学有效的激励约束机制：(1)规范风险企业法人治理结构，建立健全责权利制度，完善内外部责任追究机制，在现代风险企业中，应将企业家的选任权交给企业 ...
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