请求。张钦不服原审判决，向本院提起上诉称：上诉人曾多次找被上诉人要求支付加班工资及经济补偿金，被上诉人以需领导集体研究决定为由，一直未予解决，直至被上诉人 信。且通过上述分析，即使上诉人的诉讼请求未超过仲裁时效，其关于要求被上诉人支付加班费、经济补偿金及赔偿金的请求，亦不能在实体上得到支持。综上，上诉 ...
//www.110.com/panli/panli_286741.html -了解详情
其4月份应当按双倍工资发放，节假日的加班费应当予以发放，双休日加班费问题，被上诉人已经认可，上诉人要求被上诉人支付加班费的请求应当予以支持。由于被上诉人未为上诉 9月以后为4天，除正常发放的工资外，需补偿张俊安节假日加班费2007年9月份以前为18元×59天×200%＝2124元；2007年9月份之后 ...
//www.110.com/panli/panli_275647.html -了解详情
其4月份应当按双倍工资发放，节假日的加班费应当予以发放，双休日加班费问题，被上诉人已经认可，上诉人要求被上诉人支付加班费的请求应当予以支持。由于被上诉人未为上诉 9月以后为4天，除正常发放的工资外，需补偿翟传社节假日加班费2007年9月份以前为18元×52天×200%＝1872元；2007年9月份之后 ...
//www.110.com/panli/panli_275645.html -了解详情
其4月份应当按双倍工资发放，节假日的加班费应当予以发放，双休日加班费问题，被上诉人已经认可，上诉人要求被上诉人支付加班费的请求应当予以支持。由于被上诉人未为上诉 9月以后为4天，除正常发放的工资外，需补偿孙彦军节假日加班费2007年9月份以前为18元×59天×200%＝2124元；2007年9月份之后 ...
//www.110.com/panli/panli_275643.html -了解详情
其4月份应当按双倍工资发放，节假日的加班费应当予以发放，双休日加班费问题，被上诉人已经认可，上诉人要求被上诉人支付加班费的请求应当予以支持。由于被上诉人未为上诉 9月以后为4天，除正常发放的工资外，需补偿苏敬洋节假日加班费2007年9月份以前为15元×53天×200%＝1590元；2007年9月份之后 ...
//www.110.com/panli/panli_275641.html -了解详情
其4月份应当按双倍工资发放，节假日的加班费应当予以发放，双休日加班费问题，被上诉人已经认可，上诉人要求被上诉人支付加班费的请求应当予以支持。由于被上诉人未为上诉 9月以后为4天，除正常发放的工资外，需补偿申志普节假日加班费2007年9月份以前为15元×52天×200%＝1560元；2007年9月份之后 ...
//www.110.com/panli/panli_275639.html -了解详情
其4月份应当按双倍工资发放，节假日的加班费应当予以发放，双休日加班费问题，被上诉人已经认可，上诉人要求被上诉人支付加班费的请求应当予以支持。由于被上诉人未为上诉 芦俊林应得的节假日加班工资数额，对此应当予以纠正。关于芦俊林要求支付工伤治疗费、护理费、伤病期间的工资问题，本院认为，工伤认定是享受工伤待遇 ...
//www.110.com/panli/panli_275637.html -了解详情
4月份应当按双倍工资发放，节假日的加班费应当予以发放，双休日加班费问题，被上诉人已经认可，上诉人要求被上诉人支付加班费的请求应当予以支持。由于被上诉人未为上诉 工资问题，由于休息日加半天班，被上诉人濮阳市商务局已按全天发放了工资，其支付的工资报酬符合双倍工资的标准，故上诉人管平川再行请求发放休息日加班 ...
//www.110.com/panli/panli_275636.html -了解详情
其4月份应当按双倍工资发放，节假日的加班费应当予以发放，双休日加班费问题，被上诉人已经认可，上诉人要求被上诉人支付加班费的请求应当予以支持。由于被上诉人未为上诉 9月以后为4天，除正常发放的工资外，需补偿张国安节假日加班费2007年9月份以前为15元×59天×200%＝1770元；2007年9月份之后 ...
//www.110.com/panli/panli_275634.html -了解详情
其4月份应当按双倍工资发放，节假日的加班费应当予以发放，双休日加班费问题，被上诉人已经认可，上诉人要求被上诉人支付加班费的请求应当予以支持。由于被上诉人未为上诉 9月以后为4天，除正常发放的工资外，需补偿常学伦节假日加班费2007年9月份以前为18元×59天×200%＝2124元；2007年9月份之后 ...
//www.110.com/panli/panli_275630.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务