同意通过科技成果鉴定,并建议在全国推广使用。2000年12月,该公司制订员工手册,将包括技术开发的信息、源程序和目标程序磁盘文件,软、硬设计 和“砺腾工程量软件”在技术方面是否相同及上述软件技术是否是业内公知技术等问题,委托中国科学技术法学会华科知识产权司法鉴定中心作出[2003]知鉴字第017号司法 ...
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判决驳回上诉人的诉讼请求正确,请求维持。被上诉人二审未有新的证据提交。法庭围绕双方当事人争议的焦点问题,查明事实如下:一、1997年5月,上诉人受聘于 眼镜验光配镜培训证书由被上诉人保管。2001年7月,上诉人向被上诉人提出辞职申请,于8月离开被上诉人公司。2002年2月,上诉人向被上诉人索要2000 ...
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的代理人与张承就协和洛克中心招商的THE WAND计算机控制口腔局麻仪问题进行了联系。从中国医药招商网得到协和洛克中心的联系电话8858 8986, 的保护。沈健和张承作为康瑞德现代公司负责专业销售THE WAND产品的员工,因工作原因,必然掌握原告所有的关于THE WAND产品代理、销售的第一手商业 ...
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与本案专利名称不同,故该证据与本案无关。证据13无法证明出具证明的人是原告的员工,该证据与本案没有关联性,即使有关联性,出具证明的人也是原告的员工,与 相关权责包括:负责公司新产品开发、非标产品设计和老产品改进的策划、设计和确认工作;负责产品标准和技术规范的制定,是公司产品相关技术问题的最终决定者,是 ...
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二条 保险经纪业务人员有下列情形之一的,保险经纪机构应当注销其执业证书:(一)辞职或者被解聘的;(二)持有的《资格证书》失效的;(三)有本规定第五 文件、资料;(二)相关高级管理人员、财务人员及业务人员应当到场说明情况、回答问题,接受监管谈话,不得故意躲避、拖延、阻挠检查。第一百一十条 保险经纪机构 ...
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有效执行公司规章制度。第九条督察长应当对公司推出新产品、开展新业务的合法合规性问题提出意见。第十条督察长应当关注员工的合规与风险意识,促进公司内部风险控制 的工作,不得以涉及商业秘密或者其他理由限制、阻挠督察长履行职责。第三十四条督察长提出辞职的,应当提前1个月向公司董事会提出申请。督察长在辞职申请 ...
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到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。一审法院经审理查明:卢伟玲原系信之港公司员工。卢伟玲于2005年1月到信之港公司担任《信之港》招聘求职版面主编 无异议,本院予以确认。关于双方劳动合同解除的问题。卢伟玲于2010年9月9日以“要重新确定自己未来的发展方向”为由向信之港公司申请辞职,但其在辞职报告中写明 ...
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在一审提交的工资表相互矛盾,且不属新证据,故对上诉人二审提交的证据不予采信。二审另查明,上诉人公司与员工代表于2010年9月30日签订《关于 合同的权利和义务,在上诉人已经按照劳动合同的约定支付了被上诉人的工资之后,被上诉人辞职后又要求上诉人用人单位按标准工时制给付劳动者劳动报酬和加班工资,有失公平, ...
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”不是上下班考勤记录,也不是加班依据的记录,这只是为了防止正常考勤的员工在正常上班时间无故外出及业务类人员报告工作的一种登记。对于加班及“外出 协商同意的,按劳动合同法第36条解除劳动合同,因此不存在需要支付经济补偿金的问题。综上所述,原审法院认定事实有误,采纳证据不足,判决明显错误,请求二审法院撤销 ...
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”不是上下班考勤记录,也不是加班依据的记录,这只是为了防止正常考勤的员工在正常上班时间无故外出及业务类人员报告工作的一种登记。对于加班及“外出 协商同意的,按劳动合同法第36条解除劳动合同,因此不存在需要支付经济补偿金的问题。综上所述,原审法院认定事实有误,采纳证据不足,判决明显错误,请求二审法院撤销 ...
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