。从同月12日开始至今，王井柱一直未到单位上班。2008年10月20日，三堡供销社单方向王井柱发出解除劳动关系通知书，内容为：“王井柱，2008年 法院判决：撤销被告铜山县三堡供销合作社2008年10月20日作出的解除与原告王井柱的劳动关系通知（证明）书。 上诉人三堡供销社不服上述民事判决，向本院提起 ...
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。从同月12日开始至今，王艾莲一直未到单位上班。2008年10月20日，三堡供销社单方向王艾莲发出解除劳动关系通知书，内容为：“王艾莲，2008年 法院判决：撤销被告铜山县三堡供销合作社2008年10月20日作出的解除与原告王艾莲的劳动关系通知（证明）书。 上诉人三堡供销社不服上述民事判决，向本院提起 ...
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。从同月12日开始至今，余友文一直未到单位上班。2008年10月20日，三堡供销社单方向余友文发出解除劳动关系通知书，内容为：“余友文，2008年 法院判决：撤销被告铜山县三堡供销合作社2008年10月20日作出的解除与原告余友文的劳动关系通知（证明）书。 上诉人三堡供销社不服上述民事判决，向本院提起 ...
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。从同月12日开始至今，刘永军一直未到单位上班。2008年10月20日，三堡供销社单方向刘永军发出解除劳动关系通知书，内容为：“刘永军，2008年 法院判决：撤销被告铜山县三堡供销合作社2008年10月20日作出的解除与原告刘永军的劳动关系通知（证明）书。 上诉人三堡供销社不服上述民事判决，向本院提起 ...
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成立，本院予以支持。原告在被告单位处工作10年零10个月，原告解除劳动关系前月平均为621元，被告应给付原告经济补偿金为10 241元（621×11＋ 元，由被告衡阳市西环路(107改线)建设开发有限公司负担。 如不服本判决，可在收到判决书之日起十五日，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本， ...
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厂务会研究征得工会意见，决定于2000年9月7日起与其解除劳动合同。特此决定。”王艳伟称从未收到过此解除决定，自2000年9月之后，王艳伟就未到 不能证明上诉人不知道解除劳动关系的事实，仅涉及档案和养老保险的补缴问题，不能必然导致仲裁时效中断，因此，不能证明上诉人未超过申诉时效。 被上诉人二审期间未 ...
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辞职及有关事宜的答复》（人资部[2007]20文），同意与原告解除劳动关系。2007年9月19日原告收到该答复，于2007年9月30日向被告提交了对《黔江电信 渝四中法民终字第57号判决书中已认定，原告是单方预告解除劳动关系且不予采信原告所称的加班以及未支付其绩效工资的事实，而该认定有既判力，因此原告 ...
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义务的履行期限应当从双方解除劳动合同之日起计算2年，即从2008年3月10 日到2010年3月10日，而不是原审法院认定的从我收到经济补偿金之日起 该项上诉请求不予支持。 四、由于正大公司未支付邵克周六加班工资导致邵克于2008年2月提出解除劳动关系，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十 ...
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合同。永泰公司超过一个月未与唐起初订立书面劳动合同，应当自2008年2月1日起向唐起初每月支付2倍的工资至双方解除劳动关系时止。双方对工资发放 ：1、双方已达成解除劳动合同协议，唐起初并从公司领取了补偿金6050元;2、社保应由相关行政部门处理，不属法院管辖;3、唐起初未提交证据证明其存在加班事实。 ...
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并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。根据该规定，本院认为，解除劳动合同的效力应当从劳动者收到解除劳动合同的书面证明后开始产生。本案中，被告 无证据予以证实，本院不予支持；被告作出解除与原告的劳动合同的通知后，虽然未及时向原告送达该通知，但是作出解除劳动合同的理由成立，且并未违反法律规定 ...
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