待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准，下岗待工人员中重新就业的，企业应停发其生活费。”参照河南省遗属生活补助费标准300元／月 》第四十七条、第九十七条第三款，《河南省失业保险条例》第四十六条之规定，判决如下：一、驳回原告中国联合网络通信有限公司鹤壁市分公司的 ...
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社局未依法定期限通知上诉人申辩，程序也显然违法。根据《河南省工伤保险条例》第十八条第二款规定“劳动保障行政部门受理职工或者其直系亲属、工会组织提出的工伤认定申请 张记并非上诉人职工，其劝架行为不应认定为系履行工作职责，工伤待遇的支付责任人不应划归于上诉人。综上所述，劳社局作出的工伤认定通知书，认定事实 ...
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有关部门认定为工伤，且被评定为伤残七级，原告即应按照国家相关政策支付被告相关工伤待遇；关于被告月平均工资问题，原告称每月200元，被告称双方口头约定日工资为50 工伤保险条例》第三十一条、第三十五条，《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，判决如下：一、原告郑州长城煤矿机械制造有限公司于判决生效之日起 ...
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条、第六十条、《河南省工伤保险条例》第二十七条的规定，经合议庭评议，判决如下：一、原告登封市告成新龙煤矿在判决生效之日起十日内一次性支付被告医疗费34054.50元、一次性伤残补助金20770.2元、停工留薪工资8901.50元、一次性工伤医疗补助金20770.2元、一次性伤残就业 ...
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工资830元×3月＝2490元。2、按职工生前10个月标准工资支付一次性抚恤金即生前月标准工资554元×10月＝5540元。供养直系血亲(三原告)农村三口人 ，没有法律依据，本院不予支持。依据《工伤保险条例》第三十七条“职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和 ...
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计算基数按照2008年地区职工平均工资1548元/月计算。由于被告距正常退休年龄不足5年，根据《河南省工伤保险条例》的规定，每减少一年，一次性伤残 就业补助金56996.4元、劳动能力鉴定费300元，合计99218.4元由原告水泵厂支付。由于原告水泵厂未提供相关证据证明其主张，其诉讼理由本院不予采纳。 ...
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3个月的经济补偿。解除劳动合同的时间是2008年5月，被告认为是支付了3个月的基本工资作为待岗工资，双方之间的劳动关系是2008年8月31日解除。本院认为，对于原 条、第四十七条、第八十二条、第八十七条、《河南省失业保险条例》第四十条之规定，判决如下：一、驳回原告漯河市建安工程质量检测中心的诉讼请求。 ...
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职工月平均工资为基数，原告赵长河要求被告支付预留在其名下全部预留金的诉讼请求，经审查原告诉讼请求不符合《河南省工伤保险条例》第27条规定的 本院不予支持。上述四项共计151327.1元，限被告三门峡豫西机床有限公司十五日内一次性支付原告赵长河。如果未按本判决书指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华 ...
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支付护理费的法定主体资格，依国家2004年军人优待条例规定，护理费应由政府部门支付，并对支付标准有规定，且依本案事实，上诉人领取护理费也是通过市民政部门 工伤。本案应属劳动争议。根据1990年河南省政府发布的《河南省军人抚恤优待条例》实施办法第22条规定，退出现役的特等、一等革命伤残军人由国家供养终身 ...
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农民工参加工伤保险有关问题的通知》（劳社部发〔2004〕18号）和《河南省工伤保险条例》精神，特制定本办法。 第二条 本办法所称农民工是指有农业户口， 目的，由工伤保险基金支付。 第十一条 按照本办法第六、七条规定的方式缴纳工伤保险费的，以上年度参保地在岗职工平均工资为农民工本人工资计算工伤保险待遇。 ...
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