二封，证明其要求与建行签订无固定期限的劳动合同；3、建行给其的终止劳动合同关系通知书，证明建行单方解除劳动合同关系；4、建行收取押金收据，证明其交纳入 之规定，判决如下：一、王颖祥与中国建设银行西安长安路支行的劳动合同关系解除。二、本判决生效后十日内，中国建设银行西安长安路支行分别从1994年11月、 ...
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95。2010年4月29日，新桂公司对兰根作出《终止劳动合同通知书》，以双方所签订的劳动合同于2010年4月30日期限届满，单位决定不再续订劳动合同 依据基本工资+绩效工资来计算加班费有异议，同时还认为没有查明新桂公司与兰根解除劳动合同的情形。兰根对上述有异议的事实并没有提供证据予以证实，其认为星期六 ...
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完成举证。第三条在劳动合同争议案件中，主张劳动合同（或劳动关系）成立并生效的一方当事人对劳动合同（或劳动关系）成立和生效的事实承担举证责任；主张 已依法为劳动者缴纳社会保险负举证责任。 因用人单位存在其他违法情形导致劳动者提出解除劳动合同而发生劳动争议的，由用人单位对是否存在违法情形负举证责任。第五条 ...
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，限制我人身自由，我通过110报警，经民警调解后，我同意进行工作交接，泛太公司同意出具解除劳动合同赔偿协议。但我将工作交接后泛太公司拒不出具解除劳动 公司已于2009年12月1日、2010年2月25日向马某发出书面续签劳动合同通知书。泛太公司提交的工资表显示马某2010年3月实发工资为3582.09元 ...
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两倍工资，双方未能就此协商一致，原告不同意签订书面劳动合同，被告遂于2010年7月21日以《通知书》的形式通知原告雷XX，以雷XX拒绝与公司 ，上诉请求撤销一审判决第三项，依法改判亿捷通公司支付雷XX支付违法解除劳动合同的赔偿金3675.76元、各种社会保险损失8429.19元。上诉人亿捷通公司答辩并 ...
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两倍工资，双方未能就此协商一致，原告不同意签订书面劳动合同，被告遂于2010年7月21日以《通知书》的形式通知原告黄XX，以黄XX拒绝与公司 ，上诉请求撤销一审判决第三项，依法改判亿捷通公司支付黄XX支付违法解除劳动合同的赔偿金5066.25元、2009年-2010年未休带薪年休假的工资1164.66 ...
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及快递详情清单，证明被告于2010年9月15日将解除劳动关系通知书邮寄给原告，原告签收之日即是解除劳动合同关系之日；7、相关票据，证明被告为原告缴纳的 之日起五日内履行完毕，逾期则应加倍支付迟延履行期间的债务利息；权利人可在本案生效判决规定的履行期限最后一日起二年内，向本院申请执行。如不服本判决，可在 ...
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场所、因工作原因受到事故伤害，应依法享受工伤保险待遇。如职工本人提出解除劳动合同的，用人单位还应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。本案被告未给 原告毕XX医疗费2165.2元。五、被告XX厂于本判决生效之日起十日内支付原告毕XX解除劳动关系经济补偿金1332.99元。案件受理费10元，原告已 ...
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]62号仲裁裁决书一份；2、焦马工伤不认字[2009]01号工伤认定结论通知书一份、焦人社复决字[2009]011号行政复议决定书一份；上述证据证明 补助费7800元、解除劳动合同经济补偿金5200元、未签订书面劳动合同的二倍工资13200元；扣除被告已支付原告的3000元，于本判决生效后五日内支付 ...
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可单方解除劳动合同，且用人单位需向劳动者按工作年限支付经济补偿金。原告未依法为被告缴纳社会保险费，被告于2010年1月11日向原告发出解除劳动关系通知书，现 应支付被告唐文翠未签订书面劳动合同的双倍工资差额2739.8元。四、上述三项合计人民币147084.08元，限于本判决生效后十日内付清。五、原告 ...
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