的工资福利待遇；期满未能流动的，停止享受原来的工资福利待遇，由本人或者事业单位办理辞职或者辞退手续。第三章聘用合同的变更、终止和解除第十六条聘用合同依法 ，聘用合同可以解除。第二十条受聘人有下列情况之一，聘用单位应当解除聘用合同；（一）在试用期内发现不符合聘用条件的；（二）严重违反工作纪律或管理制度的 ...
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工资福利待遇；期满未能流动的，停止享受原来的工资福利待遇，由本人或者事业单位办理辞职或者辞退手续。第三章 聘用合同的变更、终止和解除第十六条 聘用 合同可以解除。第二十条 受聘人有下列情况之一，聘用单位应当解除聘用合同；(一)在试用期内发现不符合聘用条件的；(二)严重违反工作纪律或管理制度的；(三)按 ...
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想问一下，我来公司接近两个月了，签了试用期的合同，但是两个月的时间了合同一直没有给盖公司的章，也没有给我们一份，工作过程中公司交代过 说的严重不符，个人意愿要求辞职，公司说辞职一个月以后才可以发放工资，而且还要扣除工作期间对员工进行的培训费用600元，但是之前合同上试用期劳动合同上并未提出劳动培训的 ...
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上夜班，1500/月 ，试用期3天 每天15元。15号正式上班，上班就钱了合同，依稀的记得三个月内不能辞职，每月15号到20号准时发工资。做到现在21 是200，自己可以得到150，喝酒也可提成，比如 一打百威可以提50块 这种，但这些都是口头协议，没有合同） 因为最近喝酒胃出毛病了，所以就想辞职不干 ...
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我在浏阳蓝思科技上班，是上个月27号开始上班的，培训两天就签定了劳动合同，并规定试用期三个月。上了二十多天班，我觉得自己吃不消，来这上班不到一个月就 不上班了？有病就去看医生。我感觉我好像签了卖身契一样，如果不是因为上了有二十多天的工资的话，我真想一走了之。难道辞职还要很充分的理由，不想做了，辞职都不 ...
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、医疗等社会保险，并按期足额缴纳有关社会保险费。其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。 六、甲方有权根据法律、法规、规章和政策的规定，制定本单位 乙双方应协商一致，并按规定程序变更合同。 八、甲、乙双方在试用期内应恪守本合同条款，不得无故中止合同。如甲方不履行合同，乙方可提出申述或辞聘；乙方 ...
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的待遇及公司萧条生产环境和招聘人所诉不符，来时公司要求马上签三年的劳动合同，自己也签了之后第二月的工资就在只缴纳医疗保险52元的情况下在第一月的 什么，辞职以后我的个人档案在公司,自己提出辞职以后公司是否有以违约为由扣留个人档案的权力,两个月前签定的合同没有给我,向公司索要却一直推托，他们这样做合理吗 ...
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你好!我在那家公司，做了2个多月，到6月10才满试用期，我在5月27号口头向领导申请了辞职，当时他答应了，可到31号我向他提交申请辞职报告书他不批我， 回来看了在电话通知我，可至今也没电话通知，现发工资也没发给我说擅自离职，可现在我手头上只有和公司签的劳动合同，别的什么都没有，能要回我一个月的工资吗？...
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工作20天，由于某些原因，我想辞职，第二天我去辞职，但是工资是每月10号发，我只领到一半工资，我执意要走，但是单位不把余下的工资给我，我们签了合同是一年的，但是合同上写有试用期1-3个月，但是老板却说送货员没有试用期，这个合法吗？...
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我们来公司不久后签了一份试用期协议，试用期为3月2日到6月1日，里面有一条是，试用期间因个人原因辞职的需提前15天提出申请，且缴纳违约金 。到15日开工资的时候告诉我们我们没有干满一年得交1000违约金，不给我们开工资。我们在试用期后一直在外派工作，公司也没让我们签订正式劳动合同，也没和我们说过需要干 ...
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