意见，经向劳动行政部门报告后。可以裁减人员。 劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第五条规定：经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的 政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员的，可以裁员。 裁员是集中的辞退员工，所以某些与个别员工解除劳动合同的条件不在适用。同时由于裁员往往牵涉面较 ...
//www.110.com/ziliao/article-266626.html -了解详情
5．甲方不同意乙方提前解除劳动合同，乙方执意解除或擅自离职或因违法、违纪被公司辞退的，除按上述公式计算赔偿金外，还应交纳违约金。违约金依下列公式计算： 有限公司工作期间外派培训事宜提供担保：1、保证遵守《培训协议书》，遵守公司管理规定。2、如违反《培训协议书》，我愿意承担由此行为所带来的责任。担保人（ ...
//hetong.110.com/hetong_12289.html -了解详情
我是一名KTV的收银，前段日子公司财务查到我从前台用代金券换取现金100元，我已经和店长承认错误，后店长辞退我，工资全部扣除，我想了解我违反了收银员制度工资可以拿到吗...
//www.110.com/ask/question-1907556.html -了解详情
我在武汉一家私企上班已经四个多月，刚进公司办好入职之后，只签了一份协议，一直没签劳动合同，现在公司无理要辞退我，我也没有违反当初协议中的规定，请问我能索赔吗？能索赔到什么？...
//www.110.com/ask/question-1467452.html -了解详情
我们是零售行业，公司的一名员工在超市工作中屡次私自打低价被发现，按超市规定被开除，同时超市还罚了我们公司。现员工要他的工资我们没有给（在之前签订的合同中有这个规定）被该员工告到仲裁。 我们这时才发现其中存在一些问题，先已应诉。 我想知道，劳动法到底对我们这种小规模的 ...
//www.110.com/ask/question-1436431.html -了解详情
，该员工多次在上班时间与其他同事闲聊，经过多次教育并没有改正，因为我公司属于生产制造类企业，这样的情况会造成一定得经济损失，降低工作效率。所以于 提出对他进行赔偿，请问这样的要求是否合理？如果赔偿的话，应该是多少？我们公司一般规定是赔偿一个月的工资。请问是否有相关的法律可以解释！谢谢您百忙之中回答我的 ...
//www.110.com/ask/question-148273.html -了解详情
，该员工多次在上班时间与其他同事闲聊，经过多次教育并没有改正，因为我公司属于生产制造类企业，这样的情况会造成一定得经济损失，降低工作效率。所以于 提出对他进行赔偿，请问这样的要求是否合理？如果赔偿的话，应该是多少？我们公司一般规定是赔偿一个月的工资。请问是否有相关的法律可以解释！谢谢您百忙之中回答我的 ...
//www.110.com/ask/question-148270.html -了解详情
我在这个单位已经做了5年，公司近期竞岗，我落岗之后成了待岗人员，只支付我基本工资，可是我的合同是2010年三月份才到期，不知道这样算不算违反合同法，有赔偿金吗？而其公司近期还出了一个规定，周末不准休息，加班，可是我们公司加班从来没有加班费，，可是就这样也没有 ...
//www.110.com/ask/question-24330.html -了解详情
各级管理人员实行公开竞聘、择优聘用、定期审核，并实行任期制。企业有权依照法律和国务院有关规定录用、辞退职工。 第三十条 企业贯彻按劳分配原则，在法律规定的 ，应当终止并进行清算： （一）企业主管部门依法决定解散； （二）企业因违反国家法律、法规被依法撤消； （三）企业宣告破产； （四）其他原因。 第 ...
//wenshu.110.com/wenshu_401.html -了解详情
遇职工死亡、退休、调离、辞职或被企业辞退、除名、开除等，企业可根据情况购买职工持有的股份。当出现企业章程规定的特殊情况时，经股东大会同意， 股东(职工)大会报告；(五)必要时召集股东(职工)临时会议；(六)对董事会和经理违反法律、法规、公司章程或股东会议行为进行制止，必要时向股东(职工)大会报告。第三 ...
//www.110.com/fagui/law_357613.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·违反公司规定辞退
- ·律师事务所实习报告
- ·公安局立案决定书
- ·交通事故调解协议书内容
- ·交通事故责任认定与赔偿
- ·环境保护法中法律责任规定
- ·强制执行效力公证
- ·三方合作经营协议书
- ·企业知识产权战略管理
- ·郑州高新技术产业开发区人...
相关搜索