，原告的居住条件与事实不符，屋顶吊了顶，有通风窗，而且原告是昏迷在自己的床上，原告生病后，被告还支付了将近1万元医药费，原告所主张的法律关系 审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，原告身体不适系因感冒发高烧，并非从事雇佣 ...
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司机和雇主承担连带责任，其实法律是有明确规定的。《人身损害赔偿司法解释》第九条规定：\雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意 律师事务所的李颖慧律师。讨论的案例热点是：雇员在工作中发生了交通事故，应该由谁来承担赔偿责任？大家如果对这个话题有自己的疑问或有其它交通事故方面的法律 ...
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侵权责任法》第第三十五条之规定，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。尽管该条规定限定为个人之间形成劳务关系的， 规定执行。这条规定实际上是对《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任的修正 ...
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的侵权责任作了重大修改。 《最高人民法院关于人身损害赔偿适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任其归责原则为无 只要是雇员是在雇佣活动中遭受的人身损害，雇主都要无条件地全额买单。而侵权责任法第三十五条：个人之间形成劳务关系提供劳务一方因劳务自己受到损害的， ...
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85元。本院认为，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在 措施，导致自己从晃动的脚手架上坠落受伤，其自身对事故的发生具有一定的过错，《中华人民共和国民法通则》第一百三十一条规定，受害人对于损害的发生也有 ...
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元。被告中建六局土木工程有限公司认为护理费过高，不符合护理标准，在其不能提供证据证明自己辩解的情况下，本院不予支持。住院伙食补助费自2010年9月21 ，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任……；” ...
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其支付运费，答辩人对其没有管理权和指挥权。因而双方不是雇佣关系。二、原告受伤系在履行运输合同中自己不慎所致，被告对此没有任何过错，不应承担责任。原告是 最基本条件，因而范永江与被告之间应当认定为雇佣关系。根据最高法的司法解释，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。因而二被告应当对范 ...
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人身的，应当承担民事责任。张某应当对自己造成交通事故的损害行为承担赔偿责任。但张某系在履行职务期间造成的损害，根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国 民事诉讼； 2、《最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因 ...
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广告的损失如何确定，责任如何承担。围绕本案的争议焦点，原告王振华为支持自己的主张，当庭提交了以下证据:1、户籍证明、身份证、户口本，证明原告系城镇户口 赔偿责任，其根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款的规定，即雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害， ...
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12日向方城县人民法院提起诉讼，请求判令塔山萤石矿、牛长献、刘会强赔偿自己医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、被扶养人生活费、交通费 ，显属发包不当，且塔山萤石矿提供的设备不具备安全生产标准。牛长献雇佣杜风波作为雇员，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，首先雇主牛长献应当承担赔偿 ...
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