证、失业证、退伍军人证明书、安饮服字[2001]40号文件、仲裁申请书、安阳市劳动人事争议仲裁委员会不予受理通知书、以及当事人的陈述等证据,予以证实。本院 予以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第三条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释》第十三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六 ...
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(以下简称原告)与被告武汉市公共交通集团有限责任公司第二营运公司(以下简称被告)劳动争议一案,本院受理后,依法由审判员李枝适用简易程序,公开开庭进行了审理。 委员会提出申诉。同年,被告向原告送达该除名批复。2012年1月5日原告向武汉市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,该委于同年1月9日以原告提出的仲裁 ...
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部分10 909元;本案诉讼费用由被告承担。被告辩称,1.被告的诉请已经超出仲裁时效;2.原告诉请被告支付其提成款3054元无事实依据;3.系原告向被告 相关领导审批同意。2011年11月28日,原告申请劳动仲裁,2011年12月5日,郑州市劳动人事争议仲裁委员会出具郑劳人仲案字(2012)0041号 ...
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义自2009年12月至今的生活费及补缴各项社会保险。宇通公司认为,郑州市劳动人事争议仲裁院关于原告解除合同无效的裁决无法律依据。宇通公司对薛宝义连续 公司依据合法有效的公司规章制度作出的解除劳动合同的手续合法有效。宇通公司对上述仲裁裁决不服,故诉至法院,请求:依法裁决宇通公司解除劳动合同的行为合法有效 ...
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答复,也未回单位参加待岗培训。2010年10月份,原告向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,请求被告支付:1、2009年7月至2010年3月份的奖金 “非因本人意愿中断就业”的情形,不符合失业者领取失业保险金的条件,且双方在仲裁调解书中也约定履行调解协议后双方不再就劳动纠纷相互主张任何权利。因此,对 ...
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技术学院放假后,被告未再提供劳动。2010年11月10日,被告向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求确认原、被告间的劳动关系。郑州市劳动争议 ,均由双方签订的合作办学合同约束。国际高等技术学院成立后的日常管理和人事管理,均由郑州现代物流中心有限公司管理。依据学校与郑州现代物流中心有限公司签订 ...
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技术学院放假后,被告未再提供劳动。2010年11月10日,被告向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求确认原、被告间的劳动关系。郑州市劳动争议 ,均由双方签订的合作办学合同约束。国际高等技术学院成立后的日常管理和人事管理,均由郑州现代物流中心有限公司管理。依据学校与郑州现代物流中心有限公司签订 ...
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技术学院放假后,被告未再提供劳动。2010年11月10日,被告向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求确认原、被告间的劳动关系。郑州市劳动争议 ,均由双方签订的合作办学合同约束。国际高等技术学院成立后的日常管理和人事管理,均由郑州现代物流中心有限公司管理。依据学校与郑州现代物流中心有限公司签订 ...
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律师。代理权限为一般代理。原告段红霞与被告中国人寿保险股份有限公司鹤壁分公司劳动争议纠纷一案,本院于2011年12月6日受理后,依法适用简易程序, 投保单、保险单、被告长江路营销部关于强制原告离司的申请、鹤壁市劳动人事争议仲裁委员会出具的仲裁裁决书予以证实。本院认为:原、被告签订的《保险营销员保险代理 ...
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月15日出生。原告陈献营诉被告平顶山热力集团有限公司(以下简称热力公司)劳动争议纠纷一案,本院受理后,依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告陈献营等 年,八原告陆续离开翻砂厂。至2011月4月6日八原告向平顶山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,平顶山市劳动人事争议仲裁委员会以申请人的诉求已超过劳动仲裁 ...
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