保险费统一征缴的地区，可依据本规程简化相关程序。第四条 各级社保机构要明确岗位职责，建立考核制度，确保业务经办的畅通、快捷、高效、优质。第二章 工伤保险 及与缴费基数有关的会计总账、明细账、原始凭证、年度会计决算表及职工名册、人事档案，核实缴费人数及工资总额、缴费基数。3?对长期欠费的参保单位，定期或 ...
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党的十六大关于“必须尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”，“必须深化干部人事制度改革，努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制，把优秀人才 单位要加快内部分配方式的改革，使分配向优秀人才和关键岗位倾斜，切实把工作人员的报酬与岗位职责、工作业绩以及科技成果转化中产生的效益相挂钩，拉开 ...
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，制定与聘用(聘任)制度相适应的校内分配办法，将教职工的工资待遇与其岗位类型、岗位职责、工作数量和工作绩效挂钩，切实贯彻“按劳分配、效率优先、兼顾公平”的 以能力建设为主。各区县教育行政部门、各学校要依法履行组织管理教师继续教育的职责。市主要负责高中阶段教师的培训；区县负责幼儿园、小学和初中教师的培训 ...
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(市、区)政府要建立健全政务公开联席会议制度，联席会议由政府分管领导召集，办公厅(室)、人事、组织、监察、法制等部门的领导参加。要定期召开联席会议，了解情况，分析 、各部门要在机构改革中，将政务公开纳入部门、处室工作职责和岗位职责中，使政务公开的各项职责，落实到人头上。同时，要制定政务公开责任追究办法 ...
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按规定对捐资助学贡献突出的单位和个人给予表彰和奖励。六、加快推进农村中小学人事制度改革，大力提高教师和校长队伍素质21、加强农村中小学编制管理。各地必须 培训和高级研修，努力培养一批专家型校长。各级教育行政部门要加强对中小学校长履行岗位职责的考核，要将接受培训和思想业务提高情况作为考核内容，把考核结果 ...
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，成员单位由卫生、计划、财政、物价、劳动和社会保障、公安、民政、人事、教育、建设、药品监督、中医药等有关部门组成，各部门要积极制定相关 基本诊疗设备、健康教育设备、理疗康复保健器材、必备办公及通讯设备。六、管理职责及工作规范(一)各类人员岗位职责;(二)各类人员职业道德规范和行为准则;(三)各类人员 ...
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职务评聘分开制度、中小学校长负责制、中小学校长选拔、任用、轮岗制度等各项中小学人事制度；优化教师队伍结构，提高教师学历水平，整合、优化教师教育资源，大力 信用担保和再担保机构。创新人才评价机制，制定不同层次、不同类型人才的岗位职责规范、政绩考核体系和评价标准，进一步发展完善企业经营管理人才和专业技术 ...
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)对符合法律、法规和政策规定的事项，无正当理由拖延不办的；(二)不认真履行岗位职责，推诿扯皮，效率低下，失职渎职，给管理和服务对象造成工作延误或损失的 （1）条第三章责任监督第十三条行政过错责任追究，实行行政首长负责制，依照人事权限和行政处分审批权限的有关规定办理。第十四条各级行政监察机关和政府各部门 ...
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委派会计人员时，派入单位需派人参加。考评的重点是：委派会计人员履行岗位职责、业务管理工作业绩、贯彻执行财会制度与规定情况，以及群众评价等内容。(五 部人事主管部门负责办理委派手续。委派会计人员需要确定为副局级级别的，由部人事主管部门会同财务主管部门对委派会计人员的资格和进行考察，并报部党组审定。各直属 ...
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指导下，实行公开招聘，竞争择优录用。新进人员一律实行人事代理，委托政府人事部门所属人才服务机构管理人事档案。对现已不适应继续从事艺术表演工作的人员， 提前办理退休手续。 六、实行以岗位工资制为中心的分配机制艺术表演团体根据自身需要设置工作岗位并制定岗位职责，依据不同工作岗位确定不同的工资待遇，确定待遇 ...
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