号)，结合本市实际，制定本办法。(二)根据本市基本医疗保险运行情况，对退休人员普通门(急)诊医疗费、定点药店购药费(以下统称门诊医疗费)实行社会统筹管理。 和人员：1、城镇各类企业、民办非企业单位和其他参照企业参保的用人单位(以下统称参保单位)及其在职职工;2、尚未到达法定退休年龄的灵活就业人员和协缴 ...
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市场就业机制，现结合我省实际，就有关问题提出如下意见：(一)关于进一步理顺国有企业职工劳动关系问题1．“停薪留职”人员根据省政府闽政[1999]16号文件，今后不再办理 找”情况。 4．“退出工作岗位休养”人员用人单位对距法定退休年龄不到5年(含5年)的职工，确无岗位安排的，经本人申请，单位批准，可以 ...
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第一章 总 则第一条 为了保障城镇私营企业、个体工商户从业人员年老退休后的基本生活，根据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发(1997) 额予以合并计算，不间断计息。第四章 基本养老保险待遇第二十条 从业人员达到退休年龄，男年满60周岁，女年满55周岁，累计缴费年限满15年的， ...
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企业下岗职工的基本医疗保险费包括单位缴费和个人缴费，均由再就业服务中心按照本统筹地区上年度职工平均工资的60%作为缴费工资基数；(五)未达到退休年龄 .6%划入；31一45周岁按3%划入；46周岁以上按3.5%划入；(二)退休(退职)人员以上年度基本养老金为基数，按5%划入。基本养老金低于400元的， ...
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。根据《贵州省人民政府关于国有小型企业改革若干问题的补充通知》(黔府发(1998)39号)文件规定，对距法定退休年龄5年以内(含5年)职工，实行内部退养，待其 具体情况给予10一25％的优惠价格。其他优惠政策按照有关文件规定执行。职工整体购买能力不足，可采取分期付款的方式，首期付款不得低于总价款的60 ...
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号×××劳动和社会保障厅(局)：为了建立多层次养老保险体系,提高职工退休后的生活保障水平,增强企业凝聚力,促进企业持续健康发展,根据国家和省有关规定,结合本单位实际， 要求。不符合工作年限要求的个人账户的处理：个人缴费及收益完全转移，企业缴费及收益不转移或部分转移。无法转移的情况处理：员工的新单位未 ...
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职工基本生活保障和离退休人员养老金发放工作已基本到位。目前存在的主要问题是因企业欠费和地方财政困难等原因，失业保险和城市居民最低生活保障制度还没有全面 》(科工人字(1999)657号)中也提出了企业可以参照有关地区的规定，对距正常退休年龄不足10年的下岗职工，在平等协商的基础上签订保留社会保险关系 ...
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粮食企业改革的顺利进行。河南省人民政府办公厅二○○三年六月二十六日关于进一于深化国有粮食企业改革的意见近几年来，我省认真贯彻执行党中央、国务院关于粮食工作的一系列方针、 2．企业改制时，距国家法定退休年龄不足5年（含5年）或在企业工作30年以上（含30年）的职工，包括符合该条件、改制前已办理内退手续的 ...
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所在单位给予办理退休。第六条戴帽的地、富、反、坏分子不能作退休处理。达到退休年龄的，可以参照《暂行办法》中有关退职的规定，作退职处理。二、退休、 ，现已经是县和县以上集体所有制单位职工的，不再招收到全民所有制单位。（注：本条已失效）七、其他问题第三十六条企业单位的工人退休、退职以后，如果支付费用的单位 ...
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为：（一）４０周岁以下（含４０周岁）的职工按本人月工资额的１％划入；（二）４１周岁到法定退休年龄的职工按本人月工资额的２％划入；（三）退休人员 参保人员在非定点医疗机构就医和购药发生的费用，统筹基金不予支付。第二十四条企业职工的生育和工伤的医疗费用，分别按工伤保险和生育保险规定执行；参加基本医疗保险的 ...
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