公司说了算，员工只有服从的份儿，调整员工的工作岗位没有与员工协商，在任何情况下，公司不需要理由就可以调整员工工作岗位。殊不知，这种理解和做法是错误的。法律保护和 进行描述，也没有相应的考评制度与标准，更没有调岗调薪程序性的规定，无法证明其对小张调岗调薪的充分合理性，因此，只能承担败诉的责任。 公司对其 ...
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我朋友原来在广州蓝歌软件开发公司上班，由于公司制度不合理，对员工要求苛刻，我朋友一个月前办理离职手续，现在已在广州另外一家公司上班，但是这是个国企，需要办理档案及离职证明，但是原来公司不给开，第一次让办在职证明，我朋友开了，说不行，又说要按照公司所谓的规定来开，内容和 ...
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材料看，没有证据能证明本案中发货过程中，是被告人指示，不让开出库单，不让开销货票，更没有货发后让不向收货方要收货收据，那么不开不收的责任应 法律诉讼是完全可以解决的，被告于1994年9月离职时，与东北四家客户的货款纠纷，应只有长春监狱劳动服务公司和沈阳铁路局工业公司吉林生活采供站两家，而且即不存在没有 ...
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客观必然规律。建立社会主义市场经济秩序，离不开人力资源的自由合理配置。我国改革开放以来的科技体制和劳动人事制度的实践一再证明，人才流动对于推动技术应用与传播 款规定：企业、事业单位可以与参加科技成果转化的人员签订在职期间或者离休、离职、退休后一定期限内保守本单位技术秘密的协议；有关人员不得违反协议约定 ...
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一案，湖南省长沙市开福区人民法院(以下简称原审法院)于2008年10月13日作出（2008）开民一初字第428号民事判决后，高天琦不服，向本院提起上诉。本院 由处于弱势地位的劳动者承担惩罚性违约金，除非劳动者的离职给用人单位造成了损失，但人保湖南公司不能证明高天琦离职造成了其任何实际损失，故要求高天琦 ...
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，公司坚持不裁员，目的是逼职工自己自动辞职，如果还留在公司，房租，生活都不能承担。 2.想叫公司帮忙开个离职证明能领到失业保险吗？听说自动辞职不能领取 保险了吗？ 没办法目前经济不好，我们打工的是弱势群体，不要求补助什么，就算去公司闹，上个政策，公司有对策，结果还是自己受损失。只要求能领取一点失业保险 ...
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资产，如继续用向第一被申请人高价购买原材料的方式把合营公司大批资金转入其名下，仅购原料不开发票一项就转移资金人民币97582164．87元。1996年度， 章程的规定，制订历年的利润分配方案，报董事会批准进行分配。没有证据证明，担任合营公司总经理的E先生曾制订此利润分配方案和向董事会提出分配利润的要求 ...
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秘密处理，该约定在合同终止后依然适用。蒋×在该合同期间向雷柏特公司提出离职申请，预定离职日期为2006年3月31日。被告李×2004年8月到雷柏特公司工作 ；化工研究所的书面说明仅系对秋韬公司履行合同的评价，不能成为有效抗辩理由。此外，原告向法庭提交了一份博世公司声明，证明前述邢占平出具的书面材料并非 ...
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资产，如继续用向第一被申请人高价购买原材料的方式把合营公司大批资金转入其名下，仅购原料不开发票一项就转移资金人民币97582164．87元。1996年度， 章程的规定，制订历年的利润分配方案，报董事会批准进行分配。没有证据证明，担任合营公司总经理的E先生曾制订此利润分配方案和向董事会提出分配利润的要求 ...
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是与新的集团不同的法人单位，实际上是新的集团解除劳动关系在先；(2)新的电器公司不是新的集团的分公司，原审判决认定殷少有不服从新的集团的工作分配是没有依据的 元是在其达到工作目标后才能获取的工资，新的集团出具的收入证明是为方便其办一按揭购房手续才以最高工资标准开出的。四、殷少有所谓销售提成不应在本案 ...
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