员工产假提前15天上班，干了一个月，就辞职，还有10.5天产假没有休，要发这十天产假工资给她吗？她是自动离职因为他提前来上班，我们就把那十五天作为他的调休时间了，他如果请假，就从剩余产假里头扣，所以截止他离职还剩10.5天产假时间没有休。 如果我公司认为其自动离职已放弃享受产假权利，不予支付工资， ...
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是商场一名营业员，但我属于是供应商员工，三月份因为脚扭伤，请了一周病假，时间厅里另外两个员工，因为春天就把冬款退仓退到公司，寄到公司当时他们没检查，一直放在那里，我一直不知道她们这次退仓，到了六月份仓库说衣服件数少了，让我们商场这边赔，我很不甘心，一我 ...
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怀孕两个月，公司隔壁在装修，正常员工有部分都呛到呕吐，在网上查询了，装修对孕妇危害很大，不能正常去上班，如果请假的话可以享受公司哪些待遇？有基本工资么，社会保险谁来缴纳，谢谢...
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怀孕两个月，公司隔壁在装修，正常员工有部分都呛到呕吐，在网上查询了，装修对孕妇危害很大，不能正常去上班，如果请假的话可以享受公司哪些待遇？有基本工资么，社会保险谁来缴纳，谢谢...
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工厂没生产任务，员工都没有工作了，大部分员工都没有工作，一个月也大概上3~5天班，保险五金都没办法交了，吃住公司也没包的，那我们怎么办？ 公司不裁员也没给我们低保，请假又不给，我们现在怎么办？？...
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请问我湖南省有色金属一下属单位的员工，因多种原因本人一直请假没有上班，最近我们公司规定要我们没有上班的人员签定一份合同，每年差不多要交1万2到1万5多一年的费用，请问这个收费合理吗？...
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我是一家国际知名企业五年的员工，带领一支11人的团队，近期发生如下事件让我感觉公司或上级有意针对我，由于合同即将到期，上级如今的做法让我 3、因为是团队唯一一个做母亲的管理者，怀孕期间没有待工，参与加班，极少迟到请假 急需法律提前保护，希望合同结束可以依法领取等酬 谢谢 急需法律知识保护，在这样的 ...
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您好!罗女士在春节期间请假回老家，可在半路突发脑梗塞至今昏迷不醒，前几天他们公司的领导来看望她，还带了慰问金，可他们却说年后就和她解除劳动合同，按她的工龄算不到2年， ...
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你好我是用人单位。一员工不请假就不来了。近两个月才来公司要7天的工资。请问可以不给吗？不给合理吗？我们应该怎么处理这事？...
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当众批评。今天上班后,这5位业务中途突然集体出走: 1)均没有打卡； 2)均没有请假； 3)均没有提出辞职； 4)也均没有进行任何工作或资料的交接! 现在劳动保障大队的人来电话,说这5位员工在他们那儿,投诉我们公司如下: 1)不 ...
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