高某某，某律师事务所工作人员。被告于某某，住某市某区。原告某公司诉被告于某某劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员叶其成独任审判，公开开庭 元;某公司应自裁决生效之日起七日内向于某某一次性支付未提前通知解除劳动关系的补偿金4,000元;某公司应自裁决生效之日起七日内为于某某一次性缴纳2007年8月 ...
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(除1995年6月已支付一个月工资外)，亦未依法办理过张、朱劳动合同(劳动关系)终止、解除手续。金深公司企业法人营业执照被吊销前，营业执照载明张振业仍为金深公司 深公司1994年1月28日的工资表，裕达公司盖章的1994年6、7月金湘公司工资表，裕达公司原副总经理陈立强于1995年6月7日代表裕达公司 ...
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东以更换法定代表人、上任经理未给交接、无原告工资表为由，拒不承认原告劳动关系，解除和原告的劳动合同，违反了《劳动合同法》第48条规定， 。以上合计529680元。被告××××有限责任公司西安×××××营业部辩称，原告在2008年1月1日和被告签订劳动合同，期限三年。在合同履行期间，因原告未取得证券从业 ...
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2月10日至2011年3月19日在被告某某公司处担任销售业务经理，但被告某某公司一直不与自己签订书面劳动合同。后经大渡口区仲裁委仲裁后不服其裁决，现 的后果，本院对原告李某某提出的双方于2011年3月19日解除劳动关系的事实予以认可。被告某某公司举示的工资记录本，列明了工资明细，且有原告李某某签字确认 ...
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某，上海某某律师事务所律师。原告赵某某与被告上海某某电子有限公司（以下简称“某某电子公司”）劳动合同纠纷一案，本院于2010年6月13日受理后，依法适用简易程序，于 ，并因此对原告怀恨在心。2010年1月18日，被告派李某某与原告谈协议解除劳动合同一事，条件是给原告三个月的经济补偿金加一个月的代通金， ...
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员、项目经理、技术总监等职。自2007年10月后，被告未再与原告签订劳动合同。2009年12月18日，原告突然收到被告单方面强行作出的决定书，解除双方的 至2008年11月期间未签订劳动合同的双倍工资差额136000元的诉讼请求，本院不予支持；第三、被告出具的《关于王某应向公司支付违约金事宜的决定》中 ...
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辞去了建业集团物业公司副总经理职务，决定到林麟青个人开办的温县双源精工柴油厂工作。同年8月1日，原告与温县双源精工柴油厂签订了劳动合同，林麟青 劳动纪律人员的处理权，却赋予给了原告人，违反了劳动法的规定。四是约定在与原告解除合同时已支付的工资用人单位无权要求退回无法律依据。（二）、关于双方签订的合同 ...
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锦，该公司人事部经理。委托代理人李建玲，广东金信方正律师事务所律师。上诉人杜德林因与被上诉人佛山三鹏丝绸染整有限公司(以下简称三鹏公司)劳动合同纠纷一案，不服 工作。2003年10月10日，杜德林认为三鹏公司没收了其上下班卡，已解除了双方的劳动合同，没有去三鹏公司处上班。2003年10月22日，杜德林 ...
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合同。2010年初，张某与公司解除劳动关系后，便向北京市海淀区劳动争议仲裁委员会提请仲裁，要求公司支付2009年后未签订书面劳动合同的双倍工资差额。 【案件 。 三、规范人力资源部门用章登记流程 企业经理、人事主管等负责企业人力资源管理的高管，通过隐匿书面劳动合同等不良手段，使用人单位无法提供已签订过 ...
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货运，凡在货运承包人董加扬手下的临时工，都与华晖公司无任何劳动关系，承包人与临时工也无劳动合同手续，临时工按计件支付工资（每平方0.35元），愿意 审理中，被告未提供相应的证据予以证明，因此，被告应按法律规定支付原告违法解除劳动关系的赔偿金。庭审中，原告表示不主张赔偿金，只主张经济补偿金，本院予以准许 ...
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