我在昆明，我想咨询下（我在人力资源部交过600元的劳务派遣费，让后被派遣到一家公司，第一天到公司填写了一你简历表（不知道算不算劳动合同），让后办公室主任让我跟一个经理出差，差不多一个星期会回来，还让我多准备点钱出差费先自己给，回来 ...
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公司为了节约成本，将我们一批员工裁员，然后让我们与一家劳务派遣公司订立劳动关系，由该公司将我们派遣到原单位工作，薪酬待遇、岗位福利不变。 这是可行的吗？？我们可以获得哪些救济或补偿？？工龄如何计算，是继续还是清零重算？？ 麻烦您帮我解疑。...
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我是一名电信公司的劳务派遣制员工，已和成都的一家派遣单位签定了无限期用工合同，工作已有7.8年了，但是由于公司压力太大，工资太少，想主动辞职，请问我能享受哪些补尝？如果主动辞职没有什么补尝的话对我们劳动都是否太不公平了？...
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我是劳务派遣在公司上班10年，现在要精简派遣人员，干了10年以上的人员是不是不能随便解除，有啥说法...
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120驾驶员。都与医院是签了劳动合同也买了医疗保险，但是今年医院准备把这一批人全部转成劳务派遣的形式，和医院完全没有关系，直接是第三方派遣。很多人都是在医院干了很多年，甚至10几年的都有。本来工资就低于正式职工很多，现在更是要把这批人全部抛出去。我想 ...
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劳务派遣公司总公司注册资本高于200万，而分公司注册资本低于200万，我和分公司签定劳动派遣合同,算不算违法？...
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因国家出台劳务派遣要求同工同酬，要求帮派遣员工转正，但我所在的国企却上有政策下有对策，有意设了个工资级别。如我们转正比以前还少1000多工资，不转正就转外包。 ...
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劳务派遣用工合同到期转为外包合法吗，我在现在的单位同1个岗位工作了十年半的工龄，原来1直派遣性质的，合同是每两年签1次，到2014年4月30曰到期，公司现在要求我们签外包性质的合同 ...
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我是2012年12月3日通过江海时代劳务派遣公司到北京一家公司工作到现在，前不久才知道派遣公司一直没给我们上保险，后来催了好久才领到社保卡，医保折子也没给，后来我把医保折子补了个挂失，发现医保折子是入保 ...
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劳务派遣合同到期，用工单位（所工作的公司）拿了一份续签合同，但是我看了上面的用人单位（派遣公司）名字和法人都变了，我问了所工作单位的人事部，他们说是一个公司，只是法人和单位名称变了，我上网查了下两个公司都还存在啊，请问这种合同我可以不签吗？不签的话可以要求补偿金吗？...
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