价值，并将这一数字与企业高管的工资和奖金信息一并披露。针对越来越频繁的企业并购活动，新规则规定，企业在提交给美国证监会的并购报告中，对控制权变更条款须做出 期临近时，通过对高管业绩考核，看业绩指标是否实现了合同目的，从而决定是否获得行权权力。这往往需要公司高管付出一些辛勤的劳动，然而市场让高管很快发现 ...
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酒店的实际状况提出人事、组织机构设置方案，并按《中华人民共和国合作经营企业劳动管理规定》制订劳动工资计划，根据上述方案计划安排酒店员工工作。2、酒店各级员工的聘任 使之能良性循环，确保酒店常新、环境完美、不断完善和配套。（11）乙方有权在本合同规定的范围内独立实施全面经营管理工作，乙方实施在甲方领导下 ...
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不具备法人资格，两被告属上下级业务指导与被指导关系。2006年8月1日至2007年7月30日原告续签劳动合同，合同约定原告月工资400元，被告上杭县 现金合计2893.6元打入原告的工资账户是违反法律规定。现原告要求被告交纳上述费用，应予支持。原告于2008年11月30日劳动合同期满，原、被告双方劳动 ...
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发生事故。 析：此多涉及上下班途中发生交通事故致职工伤害的情形。依照相关规定，职工在上下班规定的时间和必经路线上，发生道路交通机动车事故负伤、致残、死亡的 遭受意外伤害。 析：因为用人在招工考核期间，应聘人员未与用人单位签订劳动合同，未形成劳动关系。所以，在此期间遭受的意外伤害不能认定为工伤。 （20 ...
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条件的。根据现有法律、法规、规章的规定，国家机关和社会团体只有在通过劳动合同或应实行劳动合同关系与其工作人员之间建立关系时，才适用《劳动法》。劳动部《 《海南经济特区城镇从业人员工伤保险条例》第六章附则第六十二条规定，从业人员是指获得一个月以上工资收入的社会劳动者及经营者。其他各省、直辖市、自治区的 ...
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繁重工作任务，实行全日制用工的村级劳动保障协管员，与所在乡镇政府(街道办事处)签订聘用合同。该人员月工资不得低于当地政府规定的职工最低工资标准，其中市财政 保障工作平台建设，事关城乡统筹发展和人民群众的切身利益，各级政府要切实把这项工作摆上议事日程，纳入政府的年度目标考核内容，加强领导，落实责任，扎实 ...
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我就一直领取1200元的工资，我和别的业务员一样，一人一片市场，但别的业务员却比我每个月多领200多元，我当时合同上写的我是业务代表，别人是业务经理 减了我的欠款了。D.我能要回我的工资吗？ 09年劳动合同规定月薪800元，销售政策规定每月有300元电话费，绩效工资400元。今年7月25号公司给客户发 ...
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的企业中因雇佣、解雇、工资、工时、生活待遇、奖罚、劳动保险、劳动保护，以及因执行劳动纪律、工作规则、劳动合同等发生的劳动争议。１９５４年劳动部就 。劳动部、财政部、国家物价局联合发布的《劳动合同签订和劳动争议仲裁收费及使用范围暂行办法》规定，申诉方预交受理费，没有规定被告方预交受理费，仲裁结果如果是 ...
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的企业中因雇佣、解雇、工资、工时、生活待遇、奖罚、劳动保险、劳动保护，以及因执行劳动纪律、工作规则、劳动合同等发生的劳动争议。１９５４年劳动部就 。劳动部、财政部、国家物价局联合发布的《劳动合同签订和劳动争议仲裁收费及使用范围暂行办法》规定，申诉方预交受理费，没有规定被告方预交受理费，仲裁结果如果是 ...
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酒店的实际状况提出人事、组织机构设置方案，并按《中华人民共和国合作经营企业劳动管理规定》制订劳动工资计划，根据上述方案计划安排酒店员工工作。2．酒店各级员工的聘任 使之能良性循环，确保酒店常新、环境完美、不断完善和配套。（11）乙方有权在本合同规定的范围内独立实施全面经营管理工作，乙方实施在甲方领导下 ...
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