工资拖欠问题的制度和机制，坚决遏制产生新的工资拖欠。(四)认定范围。拖欠工资是企业应发而未发给提供正常劳动职工的工资。应发工资按照职工劳动合同约定或 ，组织摸清拖欠工资的底数，制定清欠工作计划和具体政策措施，抓好落实工作。积极研究建立保障企业工资支付的长效机制，从根本上预防和解决各类企业的工资拖欠问题 ...
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和社会保险监察条例》、《大连市劳动合同规定》、《大连市企业平等协商和集体合同规定》、《大连市关于解决拖欠克扣建筑领域农民工工资问题的规定》、《大连市民办 更加注重预防和调解、突出仲裁优势和作用的劳动争议处理机制。进一步完善劳动争议仲裁制度，规范仲裁程序，研究改革庭审方式，提高办案效率。完善信访处理制度 ...
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，为我市经济持续发展和建设“平安福州”夯实基础。 二、创建标准?(一)企业应依法与全体员工签订劳动合同，明确双方权利义务关系；(二)企业应开展平等协商签订集体合同 市创建活动工作小组每季度召开一次例会，总结创建活动经验，研究创建活动中存在的问题，并提出解决问题的对策；三是建立检查制度。市创建工作小组每 ...
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条例(草案)。研究起草工伤保险条例(草案)、社会保障基金管理条例(草案)。指导各地加强劳动保障立法工作。 (二十七)加大劳动保障监察执法力度。开展劳动合同执法检查， 世纪的开局之年，也是“十五”计划的第一年，做好今年的劳动保障工作十分重要。各级劳动保障部门要认清形势，明确任务，振奋精神，开拓进取，实现 ...
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争议仲裁和群众来信来访工作，依法处理企业劳动争议和与劳动争议有关的集体上访及罢工问题；负责市属以上企业的劳动合同鉴证。(六)根据国家和省的工资管理 、承办企业内部分配方案和集体协商工资协议的备案和审核工作。结合辽阳实际，研究制定企业工资指导线，制定劳动力市场指导价位；执行国家和省工资收入调节政策，制定 ...
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市建委组织人事处，主要职责是负责三方会议的日常联络和协调工作、收集信息、调查研究、筹备会议、组织落实会议精神、参与监督检查等。 三、三方会议的主要职责(一 妥善解决职工的生活、就业、养老等问题。2、督促企业全面推行集体合同和劳动合同制度、制止和协助解决拖欠工资等问题，使离退休人员养老金按时足额发放。3 ...
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解决、也有条件解决的重点问题，一起研究，认真解决，比如，企业依据《劳动法》协调劳动关系矛盾的具体标准问题，贯彻执行劳动法律法规和具体劳动标准的监督 的要求，努力做好两个“确保”，保障下岗职工基本生活费和离退休人员养老金不发生新的拖欠。进一步做好劳动关系协调工作，巩固劳动合同制度，继续推行平等协商、集体 ...
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。劳动保障部门要积极主动做好建筑劳务人员工资发放备案管理、劳动合同鉴证等工作，简化手续，提高效率，不得违法收费。建设部门要大力推行建设工程业主支付担保、 要确定一名联络员，建立清欠领导小组联络员会议制度，定期召开会议，通报情况，研究问题，协调工作。各级政府也要从实际出发，建立相应的工作机制，进一步落实 ...
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资产或变现资产不足以还款的，由项目主管部门提出申请，经审计后报同级政府研究处理。 五、进一步落实预防工程款拖欠的各项措施加强工程建设程序监管。计划、 应简化资质申办程序，积极鼓励和扶持建筑劳务分包企业的发展。劳动和社会保障部门要加大农民工劳动合同的监督检查力度，发现问题，及时解决。做好拖欠农民工工资 ...
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稳定方面发挥着重要作用。各地要针对目前存在的企业劳动争议调解委员会数量下滑、作用弱化等突出问题，研究采取有力措施，指导、督促企业和实行企业化管理的 争议，首要任务是指导企业树立以人为本的管理理念，建立健全劳动合同制度和平等协商集体合同制度，建立和完善职工代表大会制度，形成理念科学、管理规范、民主参与 ...
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