固定期限劳动合同劳动者就有权要求签订无固定期限劳动合同的规定，意图切断劳动者与用人单位之间的连续工龄。至于该公司的行为是否违反了法律、能否达到规避法律的 保险费。 此外，还有企业单方按各地规定费率缴纳的生育保险费，也是以企业工资总额为计算基数的。 这种缴费基数计算方式，会促使不少企业从账面上采取少用人 ...
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到国家机关和国家办的事业单位工作的工作人员，他们在联合诊所工作的时间，如果是以工资收入为生活资料之全部或主要来源的，一般的可以计算为一般工龄；但是对于由 三、卫生系统x光医师、放射性人员，由于从事该项工作，对身体健康有一定影响的，在他们身体衰弱不能工作需要安置处理时，可以按照“国务院关于工人、职员退休 ...
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中，因积劳成疾而离职疗养者，经组织批准，超过六个月的病假期间亦得计算工龄”的规定如何掌握的问题。我们意见，对于参加革命工作时间较长，因病离职 各级公办学校教职工退职退休时解放以前和解放以后连续工龄计算的几点原则规定”适用于已经调至国家机关或者调至除各级学校以外的其它事业单位的原来是各级学校教职工的工作 ...
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算一般工龄还是算连续工（工作年限）？答：算连续工龄（工作年限）。十、补充规定第二条和第三条所说的“原单位另列编制”与一九六二年六月一日“国务院关于精简职工安置 的含义是相同的，另列编制或列为编外的人员均不算原单位的定员，在计算精简实绩时，另列编制的保留干部身份的人员，应算作精简，不算在原单位的干部总数 ...
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，根据中央6月28日“关于精减职工工作若干问题的通知”的精神，特作如下通知：.一、对于企业、事业单位和机关职工中的复员、退伍军人，在这次被精减回乡生产的 段时间，不再计发退职补助费(但是在一般计算工龄的时候，军龄仍应合并计算为工龄或工作年限)。至于入伍前原为正式职工和学徒的复员、退伍军人，如果在复员、 ...
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原国有固定工（含企业干部），按本人实际工龄，每满1年工龄发给1个月工资的经济补偿金，工作时间不足1年的按1年计算。2.企业国营合同制工人，合同未到期的 ,只收手续费；水、电、通信免收过户、开户费，改制企业不要求供水、供热单位进行管网改造的不收增容费。（四）企业发生产权变化时，有关部门对企业资产转移不应 ...
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对男年满50周岁、女年满40周岁或满30年工龄的职工，有接收单位的，转入新的用人单位；没有接收单位的，原则上由托管中心管理与服务，鼓励灵活就业 补缴职工养老保险个人账户欠费部分，以及按享受失业保险待遇人员计算的人均欠缴的失业保险费部分。企业欠缴的医疗保险费，按照市政府《印发〈关于加强社会保险登记和社会 ...
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价房和房改房)，均可按本办法领取住房津贴。 第三条 本办法实施后，实行住房津贴制度的单位不得再购、建职工住房。 第四条 符合本办法第二条规定的人员，每月 5年的津贴。本办法实施时已满5年以上工龄的，也可以一次性领取5年津贴，一次性领取的5年津贴不计算递增，以后的津贴逐月领取。 第七条 未领足15年住房 ...
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政审和社会保险等事宜。(二)失业和富余人员开办个体工商户或私营企业，凭原单位或劳动人事部门的证明，给予办照优先，个体工商户免缴工商管理费一年，期满后如经营 挂靠在中国南方人才市场等人才机构，原有身份可在档案中保留，工龄连续计算，并按国家和我市的有关政策规定，给予办理定级、档案工资调升、专业技术职称评定 ...
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事业单位的失业人员，1986年9月30日以前参加工作的，其国家认可的1986年9月30日以前的连续工龄可视作缴费时间；1986年10月1日至1998年6月 每满1年计发1个月(未满整年的按整年计算)，但最长不得超过24个月。第四章失业人员管理第二十三条缴费单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系 ...
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