文件，大概意思要全面清退编外人员和吃空饷人员，我应该在范围之内，想问单位能不能随便辞退我。单位从来没有和我鉴定过任何的劳动合同，从07年每月400工资，在现在14年， 了两次工资，一次涨到600元，现在是800元的工资，更不要说保险基金类的了。如果单位真的要辞退我的话，我想问，我怎么能保护自己的利益。...
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现如今我想要回我这10年间的，休假补偿、社保补偿、还有被辞退后的失业补偿，我在单位的培训证可以证明我在这个单位干的年限吗？还有我在开业第一年和单位同事的一张合影。请祥细一点，不要光说仲裁委员会。单位的出勤表的影像资料可以证明我每个月都没有休息日吗？出勤表每天都是上班的记录。谢谢请祥细 ...
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关于民事诉讼证据的若干规定》的以下规定： 第六条 在劳动争议案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。 2、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(2001年3月22日 ...
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下扣绩效，每月请事假扣款也是按照3500元标准扣的事假工资。老板很是气愤提出辞退我，给我结算工资的时候按照正常工资3500加提成完成了结算。然后我提交了劳动仲裁，要求1，未签合同要双倍工资；2，辞退未提前通知要一个月的代通金，3，单位未按照劳动法辞退我，给我一个月的赔偿金。 今天去仲裁拿了单位 ...
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怀孕期间被辞退，单位说因请假时间长，单位考核没合格，请假长是因为怀孕初期反应大，请假一个月，有医院开的证明，单位也同意，最后说按当初签的劳动合同有规定，这样被辞退可以起诉单位吗？要求单位赔偿怎么算我能得到多少赔偿...
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你好,我是去年考的四川省一个市的市级单位编制,今年1月来上班,请问我的试用期到多久能结束?单位有什么理由可以在我试用期满后辞退我,因为单位当初招人就想招本单位的,结果我是外单位的给考进来了,很多领导不满意,我就听说他们一直想辞退我,我该怎么办呢?谢谢!...
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一家营销公司工作，任客户服务部高级策划师，月工资3000元，双方未签订劳动合同，单位也没有为孙某缴纳社会保险费。2012年8月7日，孙某请假到医院 认为，孙某到营销公司工作，双方没有签订劳动合同，双方形成事实劳动关系。单位单方面辞退孙某，依法应当发给相当于一个月工资的经济补偿金3000元。同时，单位 ...
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我在这单位工作了六年，早些天因违反了单位制定的操作程序，（单位定的制度是两次就辞退）因很早以前违反过一次，这次单位就要辞退我，我这种情况能得到劳动补偿吗，还有没有别的权力。办理这些事项要走哪些程序。...
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单位想辞退一个临时工，70多岁了，合并前就在单位上，所以一直保留他，未签订合同，现组织体检，体检不合格，考虑到高龄和健康，单位要辞退，可是该员不同意，要霸着岗位不走，单位该怎么办？他现在向人保局提请劳动仲裁了，单位会不会要求赔偿？...
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争议咨询中心分析：针对李女士的遭遇和困惑，按照《劳动合同法》相关规定，用人单位用工时，应当依法与职工签订劳动合同，否则职工一旦提出双倍工资，用人单位将 劳动仲裁，依法维护其合法权益。同时在此提醒劳动者，在遭遇辞退时，员工不要草率离职，应当确认单位的解职是否符合法律规范和法律程序。一要确认是否收到有效的 ...
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