；支付救济金；进行身份置换，支付身份置换金。2006年1月10日，登封市劳动争议仲裁委员会作出裁决。登封烟草公司不服裁决，将李海滨诉至登封市人民法院，请求： ，对合同制工人无论合同关系是否到期，仅有职工辞职行为，而未能履行解除或终止手续的，均属违反法定程序，因此并不当然产生解除或终止劳动关系的后果，应 ...
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；支付救济金；进行身份置换，支付身份置换金。2006年1月10日，登封市劳动争议仲裁委员会作出裁决。登封烟草公司不服裁决，将李海滨诉至登封市人民法院，请求： ，对合同制工人无论合同关系是否到期，仅有职工辞职行为，而未能履行解除或终止手续的，均属违反法定程序，因此并不当然产生解除或终止劳动关系的后果，应 ...
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账户管理人，应向托管人出具书面通知。如涉及到甲方、乙方和账户管理人三方的权利义务关系时需要签订三方协议书的，可以作为附件。 5．1．2 账户管理人因故不能履行 ．1．3 乙方自行退任，并经甲方书面同意。 14．5 除合同到期终止外，提出合同终止的一方应向另一方送达由其法定代表人签发并加盖公章的书面通知 ...
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十七条甲方为乙方提供以下福利待遇：1．_________2．_________3．_________ 七、劳动纪律和规章制度第二十八条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。第二 十九条本合同到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。第四十条本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方 ...
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和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。甲方应告知乙方以下劳动安全、防止职业危害的事项：1．_________2．_________3．_________第十条甲方必须为 八条本合同到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。第三十九条本合同期满后，双方仍存在劳动关系的， ...
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十二条甲方为乙方提供以下福利待遇：1．_________2．_________3．_________ 七、劳动纪律和规章制度第二十三条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。第二十 十四条本合同到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。第三十五条本合同期满后，双方仍存在劳动关系的， ...
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账户管理人，应向托管人出具书面通知。如涉及到甲方、乙方和账户管理人三方的权利义务关系时需要签订三方协议书的，可以作为附件。 5．1．2 账户管理人因故不能履行 ．1．3 乙方自行退任，并经甲方书面同意。 14．5 除合同到期终止外，提出合同终止的一方应向另一方送达由其法定代表人签发并加盖公章的书面通知 ...
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并采取措施保障乙方获得职业卫生保护，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 第八条 甲方应将工作过程中可能产生的职业中毒及其后果 第三十九条 本合同到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 第四十条 本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与 ...
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。 第三十八条 本合同到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 第三十九条 本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方 数额的百分之五十支付额外经济补偿金。 第四十四条 乙方患病或者非因工负伤，经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同 ...
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下列材料：(一)劳动者和用人单位签订的劳动合同文本；(二)新签劳动合同劳动者花名册；(三)失业证、与原单位解除或终止劳动关系证明材料、大学生毕业分配报到证 企业清算组于用人单位被撤销、企业破产终结、工商登记注销之日起30日内办理劳动用工注销登记。第十四条 办理注销登记时，应当提供下列材料：(一)劳动者 ...
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