认为：原告徐红伟应聘到被告处工作,双方签订有劳动合同,劳动关系成立。被告作为用人单位,应当保障劳动者享有劳动权利,履行劳动义务。被告在劳动关系成立后,没有及时为原告 要求金水湾大酒店为上诉人办理失业保险待遇，否则应赔偿给上诉人造成的损失8712元，即应领取的18个月失业金。综上，请求二审法院查明上诉人 ...
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：原告柴省卫应聘到被告处工作，双方签订有劳动合同，劳动关系成立。被告作为用人单位，应当保障劳动者享有劳动权利，履行劳动义务。被告在劳动关系成立后，没有及时为 三、要求金水湾大酒店为上诉人办理失业保险待遇，否则应赔偿给上诉人造成的损失8712元，即应领取的18个月失业金。综上，请求二审法院查明上诉人劳动 ...
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规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。 而我国《老公合同法》第三十七条劳动者提前三十日 时不办理交接手续的话，会给公司造成一定的损失），可不可以约定必须提前半年通知用人单位方可解除劳动合同，否则应该向公司承担赔偿责任，数额为员工2个月的 ...
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：原告杨邑洛应聘到被告处工作,双方签订有劳动合同,劳动关系成立。被告作为用人单位,应当保障劳动者享有劳动权利,履行劳动义务。被告在劳动关系成立后,没有及时为原告 元；四、要求金水湾大酒店为上诉人办理失业保险待遇，否则应赔偿给上诉人造成的损失11616元。综上，请求二审法院查明上诉人劳动权利受到侵害的 ...
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手续，影响到吴兴武重新就业，参照《河南省失业保险条例》第四十六条规定，应承担由此给吴兴武造成的损失，为其补缴2006年5月至2009年2月的养老保险金 的争议，劳动者申请仲裁应不受申诉时效限制。本案系吴兴武与用人单位之间因缴纳社会保险费等问题发生的纠纷，故吴兴武申请劳动仲裁不受申诉时效限制。市建公司 ...
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2008年公路管理局、天创钢材市场、营庄村委会的侵权行为给张某造成的损失。在2007年只是估计了2008年的减产损失，但在2008年又因为公路管理局、天创 证件。鉴定机构不科学不严肃。市场调查不科学不严谨，梨的价格只是问了果园里面的一个员工，红叶梨的价格只是参考价格信息，并没有在洛阳市场调查。鉴定机构 ...
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错误的）照常发放，因为严重违反用人单位的规章制度给用人单位造成巨大的损失，被用人单位开除。因此，原告不应当向被告支付双倍工资差额部分17400元及赔偿金6000 提交了其工资卡存取明细，原、被告劳动仲裁的庭审笔录，原告公司关于员工统筹标准及管理的暂行办法，员工薪酬设计与管理《暂行办法》等证据，原告对于 ...
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手续，影响到吴兴武重新就业，参照《河南省失业保险条例》第四十六条规定，应承担由此给吴兴武造成的损失，为其补缴2006年5月至2009年2月的养老保险金 ）34号文第一条规定，在企业实施股份制或股份合作制改造后，用人单位主体发生变化后，应当由变化后的用工主体继续与职工履行原劳动合同。结合本案，金茂公司 ...
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了公司员工管理制度扣除是应该的。 劳动法第90条规定 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的 问的问题是：1.企业这种霸王条款合理吗？ 2.企业的这种制度违反了那些法律条令？ 3.公司这样不付给我工资对吗？ 4.我因该去哪些部门才能维护公民权 ...
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考核我们公司2000元，公司考核我工资2000元。 劳动局我去过，我给公司造成的2000元的损失，违反了公司员工管理制度扣除是应该的。 劳动法第90条规定 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 ...
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