我在某一单位连续工作了２０年多年，９３年前单位是国企，９３年企业合资了，但国有主体还在，工龄没有置换，身份仍是国有的，但工作和事实劳动关系在合资企业 后，合资的劳动合同期限还没有终止，那到劳动合同终止时（已办退休），还有经济补偿吗?陈律师：现在企业是要和我们签二个合同，１.是５０岁的退休合同在先，２. ...
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三方签了某国有企业，去实习了一个多月，现在因为个人原因不想去了，在实习的时候我们签了劳动合同，但是我仔细看了，都没有违约金的条款，现在我不去了，需要支付违约金吗？还有就是学校的档案派遣也是准备发到那个公司去的，我想调回家乡，但是说需要单位开局不接受档案的证明，公司单位不给开。怎么办？...
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原企业职工具备国家认定经济师，内部认定工程师等多项证明资质并在企业连续工龄达20年，签定无固定期限劳动合同。最近企业由于新任命领导在未通过双方面协商随意变换工作岗位进而可能通过单方面绩效考核欲以解除劳动合同。企业并未发生经营性危机导致大量裁员，请问该职工可以通过何种方式维权?...
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期间因事2次脱岗1小时左右罚款200~~就因为这3次公司要和我解除劳动合同~是否合理~~公司规则~处罚条件~~1工作时间脱岗，私自顶替岗位，每次罚款100~2受到罚款处分仍不改正的，予以解除劳动合同警告；受到解除劳动合同警告处分仍不改正的，予以解除劳动合同。~~公司就以2条受到罚款处分仍不改正 ...
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国有企业职工，已经签订劳动合同，公司通过降薪变相裁员让员工自动离职怎么解决？可以要赔偿，具体该怎么操作如何维护自身的权利！是提出离职还是怎么搞！...
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某国有企业的职工于2009年与单位解除劳动合同关系，并已领取经济补偿金，现该单位于2011年改制了，该职工还可享受住房补贴吗...
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我现在在一家国有企业上班 公司为了把产业平移到外地开的一家子公司 要求我们员工一起平移过去 而且要变更劳动合同 要我们与子公司签订劳动合同 请问 这种变更劳动合同企业是否应该支付员工的赔偿金...
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国有企业驻外办负责人在跟客户谈生意，公司给的价格是15000，他靠自己本事卖到20000，共17台，然后跟客户签合同为2万一台，自己伪造一份合同，给 情况算职务侵占还是贪污？！他跟公司是雇佣关系，签的劳动合同三年!09年被公司派去某地出任办事处经理的！注：公司是国有控股，他属于总公司下面的全资子公司！...
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