工作详见本合同附件一；可以根据甲方的需求帮助甲方进行培训和技术咨询，具体的操作方式及费用双方另行签署协议确认。依合同收取费用；网站建设的相关工作完成后 ？2、被告是否按照约定履行了交付网站的合同义务？ 一、原告应承担迟延付款的违约责任虽然根据“合同附件一”第二条第二款的规定，原告须在网站建设项目技术开 ...
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施工单位依法签定的，为完成商定的某项建筑工程，明确相互权利和义务关系的协议。工程承包合同依法订立，任何一方不得擅自变更或解除合同。监理单位应当依据工程承包 内，不按照监理合同约定履行监理职责，给建设单位或其他单位造成损失的，属违约责任，应当向建设单位赔偿。 第三十七条工程监理单位应当选派具备相应资格的 ...
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企业员工保密合同，是高必德公司、彭某于2006年5月31日签订的。3、培训协议，是高必德公司、彭某于2007年6月1日签订的，证明高必德 公司、彭某之间保密协议的约定，理应承担违约之责任。且不论相关商业侵权诉讼成立与否，彭某违反劳动合同及企业员工保密合同的事实客观存在，依约须承担违约责任。彭某不同意 ...
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责任条款十分重要，能直接决定当事人承担责任的后果。实践中比较常见的违约金类型主要有3种：提前解除劳动合同违约金、违反培训协议的违约金和违纪、失职造成经济损失 不容易引发争议。对于劳动者来说，在就业签订劳动合同时，务必要注意到有关违约责任是否合法、公平，并结合考虑自己的经济承受能力，避免日后无力承担巨额 ...
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责任条款十分重要，能直接决定当事人承担责任的后果。实践中比较常见的违约金类型主要有3种：提前解除劳动合同违约金、违反培训协议的违约金和违纪、失职造成经济损失 不容易引发争议。对于劳动者来说，在就业签订劳动合同时，务必要注意到有关违约责任是否合法、公平，并结合考虑自己的经济承受能力，避免日后无力承担巨额 ...
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海安县人民法院提起诉讼。 海安县人民法院审理后认为：周某与某服装厂订立的劳动合同和培训服务协议合法有效，双方均应全面自觉履行。某服装厂更名为某服装公司，不影响 不违反法律强制性规定，合法有效。周某违约应当按约承担违约责任。本案中双方约定的20000元，多倍于被告出资培训费用和周某某的工资报酬，如果完全 ...
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培训条款：注意培训费用、培训内容的约定。 (10)、保修：注意保修期限的起始点和保修期内故障的处理。 (11)、索赔和违约责任：有关违约责任及赔偿并不一定 ，取得从事该行业的资格，如果不具备这样的资格，可能导致所签订的合作协议因违反法律、行政法规的强制性规定而无效。 (2)、需要认真审查合作各方的义务 ...
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的学校也是凤毛麟角，很多特许人一般对招募进来的加盟商仅进行一些知识方面的培训就开始运作,以至于在经营中缺乏技术,不能成功推销产品,错失商机。反观国外，其 必须立即停止使用特许人品牌，拆除、返还店铺招牌等所有专有标识，并且规定相应的违约责任以保护特许人利益。（3）关于加盟合同解除后产品处理的问题在加盟 ...
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被吊销《机动车驾驶证》的；违反甲方管理制度其他规定，涉及乙方违约的；第八条违约责任：甲方违反本协议第七条第五款之约定，乙方有权要求解除协议， 法律法规、行业规定、公司制度,并且每月有两次的例会学习,也持续不断的进行制度培训,谢双和称自己以前有旅游车从业经验,又承认公司每月都参加公司例会学习,仍主张自己 ...
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秩序，给北京欧蒂芙公司造成了很大经济损失。依据协议第九条的规定，广州欧蒂芙公司应承担违约责任，并赔偿给北京欧蒂芙公司造成的经济损失。故诉至 的证明、吉林长春天意化妆品公司的证明；北京欧蒂芙公司租赁房屋合同、广告发票、培训费用发票、差旅费用发票、工资表及当事人的陈述在案作证。一审法院判决认定：根据民事 ...
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