、失业保险、住房公积金等等福利待遇。 如果是劳动关系，用人部门必须为雇员办理社会保险、失业保险、住房公积金等等福利待遇。 2、在劳动报酬方面。 如果是代理 作的业务量支付一定的佣金，没有额度的限制。 如果是劳动关系，用人部门是给员工支付工资用人部门应该遵守国家对于工资发放标准和限制。 一、本案争执的 ...
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。2007年10月8日，公交公司经徐州市劳动和社会保障局批复同意对部分员工实行综合计算工时工作制和不定时工作制。公交公司为证实李涛的工作时间及工资 ，向本院提起上诉称：1、上诉人在被上诉人处工作期间，被上诉人未给上诉人缴纳全部社会保险，并安排上诉人加班加点，不发放加班加点工资，上诉人应当获得加班工资 ...
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合计1972.10元（以后每年可根据有关政策调整）。四、被申请人按政策为申请人缴纳社会保险至退休年龄止。五、申请人要求裁决被申请人赔偿申请人伤残津贴452 923.70元不予 柱1500元红包，云岩公司未造表要领红包人签字，也没有在公司做帐开支。2、肖栋柱爱人朱子叶亦是云岩公司员工，2006年7月进厂 ...
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月，原告每月应发工资为3000元，每月均被扣除社会保险。2006年起，被告以酒店效益不好为由，按员工工资档次不同，每人每月从工资中被扣除不同数额工资 被告在劳动关系成立后，没有及时为原告办理社会保险，且每月从原告工资中代扣社会保险，却未按照原告工资标准缴纳社会保险，存在过错，原告杨邑洛要求解除劳动关系 ...
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胡军已就业不属于失业人员的主张不能成立，理由是：同力公司未为其员工缴纳失业保险费，违反了劳动法的相关规定，无论劳动者其后是否真正失业，同力 的该项请求不予支持。山城区法院一审判决：一、河南省同力水泥有限公司向鹤壁市社会保险事业管理局为胡军补缴1999年4月至2006年9月的养老保险费13767.25元 ...
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伟已就业不属于失业人员的主张不能成立，理由是：同力公司未为其员工缴纳失业保险费，违反了劳动法的相关规定，无论劳动者其后是否真正失业，同力 的该项请求不予支持。山城区法院一审判决：一、河南省同力水泥有限公司向鹤壁市社会保险事业管理局为郭红伟补缴1999年12月至2006年6月的养老保险费12437.95 ...
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建军已就业不属于失业人员的主张不能成立，理由是：同力公司未为其员工缴纳失业保险费，违反了劳动法的相关规定，无论劳动者其后是否真正失业，同 的该项请求不予支持。山城区法院一审判决：一、河南省同力水泥有限公司向鹤壁市社会保险事业管理局为程建军补缴1998年10月至2006年9月的养老保险费14241.01 ...
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郭艳军已就业不属于失业人员的主张不能成立，理由是：同力公司未为其员工缴纳失业保险费，违反了劳动法的相关规定，无论劳动者其后是否真正失业，同力公司 故对上述请求不予支持。 山城区法院一审判决：一、河南省同力水泥有限公司向鹤壁市社会保险事业管理局为郭艳军补缴2001年1月至2006年6月的社会保险费。具体 ...
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杰已就业不属于失业人员的主张不能成立，理由是：同力公司未为其员工缴纳失业保险费，违反了劳动法的相关规定，无论劳动者其后是否真正失业，同力 对上述请求不予支持。 山城区法院一审判决：一、河南省同力水泥有限公司向鹤壁市社会保险事业管理局为朱文杰补缴2002年1月至2006年9月的社会保险费10214.46 ...
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注册申请表》和工作服、门诊登记本、诊断证明书等证据能够证明上诉人是以被上诉人的员工身份提供劳动的，二者之间存在隶属关系，被上诉人对上诉人实施人事管理。从 人的报酬方面看，具有劳务关系的特点：被上诉人对上诉人不承担缴纳社会保险的义务；被上诉人支付给上诉人的报酬的形式是劳务费不是工资和奖金。 根据上述五 ...
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