，加强对这项工作的领导。财政、劳动、银行等有关部门应紧密配合，协调工作。社会各界要大力支持养老保险制度改革。各级人事部门要加强自身建设，认真履行职责，积极稳妥 工资总额的１％给予补贴。退（离）休人员个人不缴纳养老保险费。第十条按照先收后支的原则，用人单位和工作人员按当地养老保险基金筹集起步比例预缴一个 ...
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各区（县）实施居民养老保险制度时，参保人年满60周岁、未定期领取社会养老保险待遇的，不用缴纳保险费，经社保经办机构资格审核后，可以申请按月领取基础 不得同时参加居民养老保险和城镇职工基本养老保险。参保人参加居民养老保险后在城镇用人单位就业的，应按规定参加城镇职工基本养老保险。 第四十条参保人在不同时段 ...
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致，劳动者不仅有权向第三人请求人身损害赔偿，还有权向用人单位请求工伤保险赔偿。湖南省劳动和社会保障厅在湘劳社政字（2004）20号《关于工伤保险工作 ，则三被上诉人已经充分完成了举证。上诉人对第三人环卫所2005年为高峰缴纳了工伤保险费的事实无异议，三被上诉人提供了2005年6月22日上诉人开具的第三 ...
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保险金应发放金额的比率。计算公式为:失业保险金实际发放金额失业保险金发放率=────────────×100%失业保险金应发放金额二十八、基本医疗保险参保人数:指报告期末用人单位按照国家和省有关规定参加基本医疗保险的人数,包括在职职工和退休人员数。二十九、灵活就业人员参保人数:指具有城镇户口的个体 ...
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养老保险费；1998年以后成立的，可自成立之月起缴纳基本养老保险费。上述用人单位，在规定的参保起始时间之后招用的职工，应自与职工建立劳动关系之月起 问题。由于企业原因应缴未缴基本养老保险费的，职工个人以本人相应年度的缴费基数乘以相应补缴年度个人缴费比例补缴，其余部分全部由用人单位承担。5．过渡办法。 ...
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合法的身份证件，对符合录用条件的人员必须进行用工登记，严禁使用童工，对未满16周岁的未成年人，一律不得录用。录用人员的录用登记、核查材料应妥善 逐步完善养老保险体制，落实农民工待遇，有条件的用人单位可为农民工办理养老保险参保手续，缴纳社会基本养老保险费。 7．监督管理。“四小”企业必须设立务工人员维权 ...
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缴费比例均由原6%调整至7%，计入职工个人帐户。?2.已参加基本养老保险的用人单位，缴费比例不变。?3.城镇个体工商户缴费比例为22%。?(二)失业 。(四)企业改制后，企业必须与职工重新签订劳动合同，办理用工手续，依法缴纳各项社会保险费。企业不与职工签订劳动合同，职工领取的失业保险金，全部由企业支付 ...
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并按办理参加市级医保参保手续时宁波市职工上年社会平均工资的5.5％，一次性缴纳其从办理时至协缴期满的医疗保险费，所属区财政另行按办理时宁波市职工上年社会 部门的指导下，集中必要的人力、财力，抓紧做好各项有关工作，对各类参保的用人单位和有关人员，要认真负责地做好有关政策的解释工作。鄞州区政府及其劳动保障 ...
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缴费基数征收。依据《失业保险缴费基数名册》(以下简称《缴费名册》)填写《用人单位缴纳失业保险费核定表》(以下简称《核定表》)。 二、缴费基数核定方式1、对于同意 接续工作。4、对于不能按规定时间参加核定的用人单位，可据《社会保险费征缴暂行条例》的规定，暂按单位上年度缴费数额的百分之一百一十确定缴费基数 ...
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平均工资由省劳动和社会保障厅会同省人事厅每年公布一次。（四）在本方案实施前退休的人员，随所在单位参加基本医疗保险，个人不缴纳基本医疗保险费。本方案实施后 ％计入；４５周岁以上按２％计入。退休人员按本人上年月平均退休费的５％计入。用人单位欠缴基本医疗保险费时，个人医疗帐户停止计入；补缴后，按规定补计。（ ...
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