合同，也并非故意拖欠原告工资。原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金的诉求未经仲裁前置程序。现同意支付原告拖欠的工资、补缴工作期间的社会保险费及返还 未为原告缴纳工作期间的社会保险费。2009年6月1日，原告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2008年12月至2009年3月的工资 ...
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合同，也并非故意拖欠原告工资。原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金的诉求未经仲裁前置程序。现同意支付原告拖欠的工资、补缴工作期间的社会保险费及返还代扣 的工资中代为扣除均无异议，本院予以确认。原告要求被告支付拖欠工资25%的补偿金，因不符合有关规定情形，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国民事 ...
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合同，也并非故意拖欠原告工资。原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金的诉求未经仲裁前置程序。现同意支付原告拖欠的工资、补缴工作期间的社会保险费及返还代扣 的工资中代为扣除均无异议，本院予以确认。原告要求被告支付拖欠工资25%的补偿金，因不符合有关规定情形，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国民事 ...
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，也并非故意拖欠原告工资。原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金的诉求未经仲裁前置程序，现同意支付原告拖欠的工资及补缴工作期间的综合保险费，不 未为原告缴纳工作期间的综合保险费。2009年6月1日，原告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2008年12月至2009年5月工资8,967 ...
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，也并非故意拖欠原告工资。原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金的诉求未经仲裁前置程序，现同意支付原告拖欠的工资及补缴工作期间的综合保险费，不 为原告缴纳工作期间的综合保险费。2009年6月1日，原告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2008年12月至2009年4月工资16,633 ...
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保险27元。工资结算：剩余年休假22.5天，结算6,672.41元；补偿金2,991.42元×3＝8,974.26元。实发17,438.67元）上的 于2009年10月15日作出裁决，裁决如下：申请人要求被申请人支付解除劳动合同经济补偿金26,922.78元、代通金2,991.42元、2009年1月至 ...
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车间设备保养员。2006年6月1日至2008年5月31日，原告公司经劳动行政部门批准对印刷工、包装工、高频操作工等实行综合计算工时工作制。2008年1月 日作出嘉劳仲（2009）办字第1356号裁决，裁决原告应支付被告解除劳动合同经济补偿金4480元（2004年7月至2008年5月）。原告不服裁决，遂 ...
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被告放弃可以恢复与某公司的劳动合同关系的权利，而选择支付解除劳动合同经济补偿金的方式。综上，原告虽然违法解除与被告的劳动合同，但被告已丧失了恢复 ：一、确认原告某某电气系统有限公司与被告崔某某于2008年12月19日解除劳动合同关系；二、原告某某电气系统有限公司要求判决不予支付被告崔某某2009年6月 ...
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车间设备保养员。2006年6月1日至2008年5月31日，原告公司经劳动行政部门批准对印刷工、包装工、高频操作工等实行综合计算工时工作制。2008年1 日作出嘉劳仲（2009）办字第1357号裁决，裁决原告应支付被告解除劳动合同经济补偿金7560元（2002年11月至2008年5月）。原告不服裁决，遂 ...
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车间设备保养员。2006年6月1日至2008年5月31日，原告公司经劳动行政部门批准对印刷工、包装工、高频操作工等实行综合计算工时工作制。2008年1 日作出嘉劳仲（2009）办字第1355号裁决，裁决原告应支付被告解除劳动合同经济补偿金8520元（2002年11月至2008年5月）。原告不服裁决，遂 ...
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