的； 2、应聘前患有精神病、传染病、残疾及其他可能影响正常工作的疾病或健康问题而在应聘时未声明告知的； 3、应聘前有吸毒、寻衅滋事、打架斗殴等 那几天的加班费！问领导，领导说法定节假日也是正常上班的，没有翻倍工资之说！ 现在上班时间为星期一16:00-22:00，星期二至星期五13:00-22:00， ...
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一半 说明白点 就是怕我们跑了 不干了 因为场子 太不好了 工资还低 我们上个月辞职不给批 上个月我们就交辞职了 但是不给批说什么没有人 但是合同上说 我们提前30天 把辞职报告给他就行 但是 他说不给审批 我想问的事 谁能告诉我咋办 找什么人 可以解决这个问题...
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住房公积金。2011年10月公司在无正当理由的情况下让我回家等安排，同时工资停发。我从未提出过辞职，公司也从未出具过辞退的通知声明。被迫停工后，我多次找公司 ，谢谢！因本人目前一年多没有拿过工资了，经济上实在紧张，无法支付律师费，所以烦请各位法律专业人士能直接回答我的问题，哪怕一部分问题都行，谢谢！...
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员工辞职后，企业未及时办理解聘手续引发的纠纷应如何处理？ 问题：某企业一员工在合同期满前提出辞职，企业予以同意，并让其办理交 接手续，但因怕其不 给其发工资。仲裁结果：(1)企业与其续签合 同。(,2)补发工资。这种结果对吗？该企业不服，认为他已辞职，只是在交接工 作，怎么可能再与他续签合同？怎么能 ...
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在2012年4月10辞职的。有一个半月领不到工资。主要问题是。 1、我是一位做地板砖的销售人员，（地板砖产品一般是分四个等级，分别是：优等品 人员把公司的优等品写成次品的销售价格卖给客户了，公司财务人员在5月份左右发现此单有问题（按公司程序，每月都要跟客户对账的，但是财务并每月及时对账，财务责任重大） ...
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开始我也没太在意，想着积极解决问题就行了，财务部的人惹不起，而且相关人员关系不一般。 但8月份真正的考核下来了。我们公司是每月19日开工资，8月22日左右拿到 部分责任，但不是全部责任都在我一人身上，而现在考核我一个人，还不让人辞职，真的很无奈也很无助。还请律师帮忙，帮我解除困惑，我将非常感谢！谢谢！...
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而是基于工作而产生的，因此它不应当简单作为个人财产而为个人所享有。 关于这个问题，最高人民法院民事审判一庭曾有倾向性意见，在离婚案件中处理有关买断工龄款 作为夫妻共同财产分割？在司法实践中，大部分法院认为，辞职补偿金不是婚姻法上规定的劳动者一般意义上的工资、奖金所得，它与劳动者身份密切关联在一起。这种 ...
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在某公司上班大半年，曾提出过辞职，后来因说加工资所以没辞，一个月过后我又提出辞职公司说要在上班一个月我没有上，在提出辞职那天的第二天就没去上班，辞职 自动离职，这几天又说要起诉我，请问他能起诉我吗 ？离职之后的工资还没结算给我，我们的工资是每个月只发生活费，剩下的年底发的，还有就是第二次提出辞职没写 ...
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您好。请教一个有关劳资纠纷及仲裁的问题。 我9月1号来到新单位就职。来前与老板约定每月按照1万元的收入标准发放工资。因本公司具有国家政府背景，老板申明 我除了追回双倍月薪的赔偿外，能否按法律索要经济补偿？ 7.如果我因此不满并申请辞职，较合理的方式是什么？是先走公司的正常离职流程，提交辞呈，再申请仲裁 ...
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辞职了。也没请假，没打电话给厂里，我没有厂里电话，也没有过去说辞职的事）。然后就是31号（规定每月底发工资）。可我到了那后别人和我说工资发完了，前一 说没有要我赔偿厂里对我的培训费就不错了。说要是扣厂规一天没上班就扣三天工资，三天没上班就自动离职分文拿不到（包括上个月的）。 现在我想去劳动局起诉厂里， ...
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