,无线设备业务部门提供CDMA和LTE手机设备;4、XX网络(中国)有限公司出具的情况说明及营业执照,证明被告上级公司说明原告职位及职位取消之原因;5、劳动 未提供证据证实,本院不予采信。被告违法解除劳动合同的,原告有权选择恢复劳动关系或要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金,然因被告已将无线设备业务( ...
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合同的双倍工资、休息日加班工资、最低工资差额、违法解除劳动合同的赔偿金、高温费、停工工资、劳保补贴、补缴外来综合保险、离职前健康检查。上海市青浦区劳动争议 。故被告代为支付原告工资以及代为为原告缴纳综合保险行为,并不构成确定原、被告间存在劳动关系的依据。综上,本院认为原、被告间不存在管理与被管理的人身 ...
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元。2008年10月28日,原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求被告支付解除劳动关系的赔偿金15,166元。2008年12月30日,原告以仲裁 ,同样缺乏事实依据,本院不予支持。被告违法解除了与原告的劳动合同,应当按照经济补偿金标准的二倍向原告支付赔偿金。原告于2004年5月至2008年 ...
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负有举证责任的当事人承担不利后果。1、李某某称双方之间系劳动关系,金利湾公司称双方之间系销售代理关系,因金利湾公司通过银行按月向李某某发放工资并为李 :一、上海金利湾科技开发有限公司应于判决生效之日起十日内支付李某某违法解除劳动合同的赔偿金5,000元;二、上海金利湾科技开发有限公司应于判决生效之日起 ...
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内提起诉讼。2、离职人员结算单。证明原、被告间的劳动关系,被告因经营不善拖欠原告工资并解除劳动合同。被告某某公司辩称:2008年12月,被告因严重 %的补偿金2,560元;补缴2008年5月至2009年2月的综合保险费;支付违法解除劳动合同的赔偿金8,000元。2009年11月10日,该委裁决:“一、 ...
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法定期限内提起诉讼。2、离职人员结算单。证明原、被告间的劳动关系,被告因经营不善拖欠原告工资并解除劳动合同。被告某某公司辩称:被告确已从原告的 25%的补偿金7,185元;补缴2008年4月至2009年4月的社会保险费;支付违法解除劳动合同的赔偿金42,000元。2009年11月10日,该委裁决:“一 ...
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法定期限内提起诉讼。2、离职人员结算单。证明原、被告间的劳动关系,被告因经营不善拖欠原告工资并解除劳动合同。被告某某公司辩称:被告确已从原告的 25%的补偿金2,096元;补缴2008年8月至2009年5月的社会保险费;支付违法解除劳动合同的赔偿金7,500元。2009年11月10日,该委裁决:“一、 ...
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内提起诉讼。2、离职人员结算单。证明原、被告间的劳动关系,被告因经营不善拖欠原告工资并解除劳动合同。被告某某公司辩称:2008年12月,被告因严重亏损 依据的事实,向本院提供如下证据材料:1、申诉书。证明仲裁时原告仅要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金,未要求被告支付经济补偿金。对于原、被告提供的证据 ...
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期间的制度工作日延长工作时间加班工资60,658.15元;3、违法解除劳动合同的赔偿金14,400元;4、为原告补缴2004年7月至2004年9月及2008年12 处分条款第12条载明:因个人过失或故意造成公司各类损失,给予记过、解除劳动关系,并承担经济赔偿责任和法律责任。又查明:原告2004年7月至 ...
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法定期限内提起诉讼。2、离职人员结算单。证明原、被告间的劳动关系,被告因经营不善拖欠原告工资并解除劳动合同。被告某某公司辩称:被告确已从原告的 25%的补偿金4,159元;补缴2008年4月至2009年5月的社会保险费;支付违法解除劳动合同的赔偿金16,000元。2009年11月10日,该委裁决:“一 ...
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