国家、省、市的有关规定，结合本市实际，制定本规定。第二条本规定所称单位是指本市行政区域内的机关、团体、企业、事业单位及其他社会组织。第三 按照有关规定落实计划生育工作人员的岗位津贴和待遇，对作出突出成绩的，予以表彰和奖励。第十七条各级人民政府及有关部门，应当把单位法定代表人落实计划生育目标管理责任情况 ...
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工作的； （四）职工因违反劳动纪律，按照劳动合同规定应予辞退的； （五）因生产经营或者技术条件发生变化而人员富余的； （六）企业依法宣告解散的。 第十 本企业工作时间长短和病伤情况，给予一年内的医疗期。在本单位工作十年以上或对本单位生产、经营作出重大贡献的，经企业董事会决定，医疗期可适当延长。 第二十 ...
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建立健全企业内部劳动制度。第十六条用人单位应指定专职或兼职人员，负责本单位劳动合同的管理工作。第十七条用人单位应当建立劳动合同台帐，对劳动者的基本 续订手续。第二十一条终止或解除劳动合同以及用人单位依照国家有关规定对劳动者作出辞退、除名、开除的决定后，用人单位应在７日内出具终止、解除劳动合同证明，作为 ...
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机关以及公司、企业、事业单位、社会团体中具有国家工作人员身份的领导干部干预、插手检察机关办案活动的,适用领导干部干预司法办案活动规定。法院、检察院、 监察机构应当按照干部管理权限,及时处理,或者向有处理权限的纪检监察机构层报。14.规范其他司法机关工作人员过问案件线索的告知程序。检察人员对所记录的其他 ...
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规定标准共同缴纳失业保险费。公务员、参照公务员法管理的工作人员和事业单位职员参加失业保险的办法按照有关规定执行。第三条 市社会保险经办机构（以下简称市社保 四十。失业保险费征收费率浮动的具体幅度根据用人单位上年度缴纳失业保险费与职工领取失业保险金的比例、辞退职工比例、就业安置率等因素，由市社保机构确定 ...
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,维护住房公积金所有者的合法权益,进一步完善住房保障制度,根据国务院《住房公积金管理条例》等有关规定,结合我市实际,制定本办法。第二条本办法适用于本市行政区域内住房公积金 本办法所称在职职工是指在单位工作并由单位支付工资的各类人员(不包括外方及港、澳、台人员),以及有工作岗位,但由于学习、病伤产假(六 ...
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登记：中央和省直属机关、事业单位，在省级以上民政部门登记的民办非企业单位、社会团体，在省级以上工商行政管理部门登记注册的企业，招用无军籍从业人员的驻琼部队所属 时间，按下列办法计算： （一）1994年1月1日前按国家规定计算的连续工龄或工作年限视同缴费年限，与实际缴纳失业保险费的时间合并计算； （二） ...
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教学工作而没有取得教师资格的人员，自本规定实施之日起3年内仍未取得教师资格的，应当调离教育教学岗位或者予以辞退。职业学校和职业培训机构的专业课教师， 对在边远贫困地区、农牧区从事教育教学工作并作出突出贡献的优秀教师，优先予以表彰奖励和授予荣誉称号。第十八条鼓励企业、事业单位和其他组织及公民向依法成立的 ...
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之日起缴存住房公积金。第十二条依法足额缴纳税款的企业和自收自支的事业单位，经市住房公积金管理委员会同意，可以按规定提高住房公积金缴存比例。第十三条单位上 规划部门批准证件；第十二条?中心?对资料齐备的借款申请当日受理，在七个工作日内对借款申请人是否符合借款条件进行审核，作出准予贷款或不予贷款的决定，并 ...
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执法岗位，并依法给予警告、记过、记大过或者降级处分。责任人是非执法人员的，责令改正，情节严重的，予以辞退或解除聘用关系。二、对不符合法定条件的申请人准予行政 五十四条对法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员给予处分，参照本条例的有关规定办理。...
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