及时更新认证考试 职称考试工作、机关事业单位技术工人等级考试、全国专业技术资格(水平)考试、全国执业(职业)资格考试、全国专业技术人员计算机应用能力考试、全国职称外语 、继承、交换及房屋现状变更的规定，私房租赁的条件、手续、租金标准与纠纷的处理，私房修缮责任的界定、修缮费用的分担，私房买卖价格及纳税 ...
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人员对待。3、事业单位的科技人员自愿到农村基层和经济建设第一线从事技术服务工作一年以上者(含科技副县、市、乡镇长)，符合条件的，可不受指标 在实行中不断健全完善，继续拓展服务领域。实行人事代理制度，按照“用人——进入人才市场招聘，管理－依据合同鉴证，关系——挂靠人才交流中心管理，解聘——回到人才市场' ...
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，努力为妇女提供终身学习的条件和机会。5、逐步完善职业教育培训和继续教育制度，使城市新增女性劳动力在职人员普遍接受各种形式的职业教育和成人教育，加强 的实施情况。--建立定期检查、评估制度。各县(市、区)及市妇女儿童工作委员会成员单位每年对《规划》实施情况进行一次监测统计和自查评估，并形成年度执行情况 ...
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能力。 第六条全面推进事业单位人事制度改革。通过3￣5年的改革，建立符合各类事业单位特点的政事职责分开、单位自主用人、人员自主择业、政府依法监督 、重点学科设3￣5个特聘教授(研究员)岗位，向省内外、国内外公开招聘学术造诣高、贡献突出的高层次人才担任特聘教授(研究员)职务，并实行年薪制。对做出重大贡献 ...
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教育学院，承担成人高等学历教育任务。鼓励有条件的本科高校和硕士授权高校申请硕士、博士学位授予单位，支持有条件的重点建设大学申请设立研究生院，加强硕士、博士 、评聘教师和其他专业技术人员的职务、调整津贴及工资分配的自主权。按照“按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘用、合同管理”的原则，建立完善包括教师 ...
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管理部门要直接面向企业，不得再委托公司代行行政管理职能。对由事业单位演变而成，既保留原事业单位的职能，又兼有行政管理职能，还有部分生产经营业务，主要靠财政 措施上予以扶持，为其创造必要的条件。八、各主管部门要在劳动、人事部门的协助下，妥善安排在清理、撤销行政性公司中产生的富余人员。要加强政治思想工作， ...
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管理部门要直接面向企业，不得再委托公司代行行政管理职能。对由事业单位演变而成，既保留原事业单位的职能，又兼有行政管理职能，还有部分生产经营业务，主要靠财政 措施上予以扶持，为其创造必要的条件。八、各主管部门要在劳动、人事部门的协助下，妥善安排在清理、撤销行政性公司中产生的富余人员。要加强政治思想工作， ...
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人员，经培训、考试、考核符合条件的竞争上岗，统一聘用。3、行政机关分流人员和军队转业干部。4、向社会公开招聘。招聘工作由所在区人事局、行政执法局 ，人事局牵头负责，按市人事局《南京市事业单位改革进人办法的意见》(宁人字(2003)95号)要求办理。(二)建立培训制度。所有执法人员均须在上岗前进行业务和 ...
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维护、科技部政务信息收集编报以及科技部系统信息资源集成共享及应用等工作。 根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》，结合信息中心岗位实际，经研究，拟公开招聘 组织开展调研工作，准确、及时地提出相关建议及分析材料；完成领导交办的其他工作。 应聘条件： 1、政治思想素质好，品行端正，身体健康； 2、年龄 ...
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职业教育师资培养培训基地建设和师资培训工作，支持职业院校面向社会聘用工程技术人员、高技能人才担任专业课教师或实习指导教师，加强“双师型”教师队伍建设。 投入格局。拓宽经费来源渠道，形成多元化的教育投入体制。制订各级各类学校办学条件基本标准和生均拨款标准。根据事业发展需要，不断增加预算内教育经费支出， ...
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