6月又派我进行了“库房标准化管理培训”。 2009年10月24日被告通知我解除劳动关系，同年12月1日我将库房盘点并移交。我在被告处工作6年， 等分公司与退休人员、退养人员、与其他单位仍保留劳动关系人员、已领取社会保险人员等均不得采取公司订立劳动合同的事实；2. 联通甘字（2009）1428号文件，证 ...
//www.110.com/panli/panli_11371899.html -了解详情
的工资条（复印件），证明原告存在加班时间及工资发放情况；6、上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会出具的《当事人提请诉讼申请表》，证明本案经过仲裁前置程序。被告上海 均已经被原告拿走了，证明双方劳动关系解除的证据材料均已经灭失，但原、被告双方解除劳动关系的事实是双方协商解除劳动关系，被告并已按双方协商确定的 ...
//www.110.com/panli/panli_11265280.html -了解详情
最终审批给原告为10000元，审批的10000元被告也没有支付；8、上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会出具的《当事人提请诉讼申请表》，证明本案经过仲裁前置程序。被告上海 解除的证据材料均已经灭失，但原、被告双方解除劳动关系的事实是双方协商解除劳动关系，虽原告2008年9月、10月未上班，但被告在支付原告 ...
//www.110.com/panli/panli_11258702.html -了解详情
、原、被告之间是聘用干部关系还是职工关系？2、双方是否已经解除劳动关系？3、原告要求撤销宁陵县劳动仲裁委员会裁决有无事实依据及法律依据，是否应予 。1992年12月经宁陵农行申报，中国农业银行河南省商丘地区中心支行同意，商丘地区劳动人事局批准被告为国家聘用干部，聘用期限自1993年1月1日至1997年 ...
//www.110.com/panli/panli_9378966.html -了解详情
，上海富石律师事务所律师。上诉人上海金卜信息科技有限公司(以下简称金卜公司)因劳动合同纠纷一案，不服上海市静安区人民法院(2010)静民一(民)初字第217号民事 年2月19日建立劳动关系依据不足，事实是白某于2009年3月23日开始为公司工作；白某是自动离职，并非公司与其解除劳动关系，故原审认定双方 ...
//www.110.com/panli/panli_8529576.html -了解详情
房地产顾问有限公司(以下简称世联公司)工作，双方订有期限至2011年8月31日的劳动合同。刘某担任公司资深文案一职，月薪由基本工资人民币(以下币种均为人民币)5,000 4日仍处于医疗期，医疗期内是不能被解除劳动关系的。世联公司指责刘某虚构工作经历，不能胜任工作，无事实依据。2009年9月21日，刘某 ...
//www.110.com/panli/panli_8476982.html -了解详情
，共计支付姜某某1,426元。2009年11月17日，姜某某向上海市宝山区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，因该仲裁委员会在法定期限内未作出裁决，姜某某遂 加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。繁花园艺场在双方解除劳动关系时已按照每日46元的标准与姜某某 ...
//www.110.com/panli/panli_8425672.html -了解详情
劳动关系的经济补偿金及因未提前30天通知解除劳动关系的工资损失。经二审审理查明，对一审判决查明的事实，上诉人正菱公司无异议，但认为2008年4月份 部份本院予以支持，其余予以驳回，一审判决适用法律正确，审理程序合法，但认定事实有误，实体处理不当，应予纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条 ...
//www.110.com/panli/panli_8231609.html -了解详情
某某的公告及照片各一份，以此证明被告解除与原告劳动关系的事实和理由；13、快递详情单四份，以此证明被告解除劳动关系的通知已经送达原告；14、胡某某 日起至11月22日止为哺乳期。2009年7月25日，原告胡某某申请劳动仲裁，要求：1、被告支付2008年5月工资差额3000元、6月工资差额4500元、7 ...
//www.110.com/panli/panli_7562190.html -了解详情
使用欺诈手段的居多，比如提供虚假文凭、编造工作经历、隐瞒与前单位仍存在劳动关系的事实等等，所以，立法机关在三审稿后就对该条款进行了修订，删除了“ 等企业生产经营管理行为，不属上述规定调整范围。但是，用人单位不能以解除劳动关系等为由强制职工缴纳风险抵押金及要求职工入股（实行内部经营承包的企业经营管理人员 ...
//www.110.com/ziliao/article-190895.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务