受理。８７．劳动法第二十五条第（三）项中的“重大损害”，应由企业内部规章来规定，不便于在全国对其作统一解释。若用人单位以此为由解除劳动合同， ，与４８１号文中的“经济补偿金”可视为同一概念。 ９４．劳动部、外经贸部《外商投资企业劳动管理规定》（劳部发〔１９９４〕２４６号）与劳动部《违反＜中华人民共和国 ...
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。 ８７．劳动法第二十五条第（三）项中的“重大损害”，应由企业内部规章来规定，不便于在全国对其作统一解释。若用人单位以此为由解除劳动合同， ，与４８１号文中的“经济补偿金”可视为同一概念。 ９４．劳动部、外经贸部《外商投资企业劳动管理规定》（劳部发〔１９９４〕２４６号）与劳动部《违反＜中华人民共和国 ...
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。 ８７．劳动法第二十五条第（三）项中的“重大损害”，应由企业内部规章来规定，不便于在全国对其作统一解释。若用人单位以此为由解除劳动合同， ，与４８１号文中的“经济补偿金”可视为同一概念。 ９４．劳动部、外经贸部《外商投资企业劳动管理规定》（劳部发〔１９９４〕２４６号）与劳动部《违反＜中华人民共和国 ...
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。 ８７．劳动法第二十五条第（三）项中的“重大损害”，应由企业内部规章来规定，不便于在全国对其作统一解释。若用人单位以此为由解除劳动合同， ，与４８１号文中的“经济补偿金”可视为同一概念。 ９４．劳动部、外经贸部《外商投资企业劳动管理规定》（劳部发〔１９９４〕２４６号）与劳动部《违反＜中华人民共和国 ...
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86．铁路工业企业内部财务管理办法铁道部1995年12月22日铁财(1995)177号87．铁路施工企业内部财务管理办法铁道部1996年6月10日铁财(1996)60号88．小汽车配备和使用管理的规定铁道部1996年6月18日铁财函(1996)260号89．铁路物资供销企业内部财务管理办法铁道部 ...
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。８７．劳动法第二十五条第（三）项中的“重大损害”，应由企业内部规章来规定，不便于在全国对其作统一解释。若用人单位以此为由解除劳动合同， ，与４８１号文中的“经济补偿金”可视为同一概念。９４．劳动部、外经贸部《外商投资企业劳动管理规定》（劳部发〔１９９４〕２４６号）与劳动部《违反＜中华人民共和国劳动法 ...
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工伤保险扩大社会保险覆盖范围的重点是要按照《北京市企业劳动者工伤保险规定》(北京市人民政府令1999年第48号，以下简称“48号令”)的要求，力争将已参加养老、 参加基本养老保险的政策和办法。二是完善养老保险体系，对移交我市管理的原行业统筹企业进行分类指导，逐步实现费率水平、待遇水平的平稳衔接。三是8 ...
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核准 四、备案事项1.外地驻苏办事机构登记2.限额以下技术改造项目(除国家规定必须由省审批，或需国家和省平衡建设条件的以外)，限额以下鼓励类外商 预决算2.彩票发售资金和使用3.财政票据购领、使用、结存情况4.外商投资企业内部财务管理制度5.政府采购合同、招标文件、中标人情况的备案6.会计电算化脱账 ...
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煤矿，以及达不到安全生产条件、浪费资源和严重破坏环境的煤矿，确保按省政府规定的时间完成全部煤矿依法关闭整治和验收任务，同时要认真贯彻落实省政府的各项相关 关于资源、环境、安全生产等方面的技术政策和行业标准、规范，建立健全企业内部技术管理规章制度，规范矿井设计、施工、技术改造、生产和加工利用等方面的行为 ...
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