你好，我是企业的一名班长，在上班时俩员工打架，我去拉架，拉开后肇事员工认为我拉偏架，在我换衣服时在更衣室用铁器将我头部击伤，法医鉴定为重伤害，个人去鉴定机构鉴定为五级伤残。单位在我经医院抢救清醒后，送材料到劳动工伤鉴定处说少法院判决书和调解书。 ...
//www.110.com/ask/question-425524.html -了解详情
元，对此二被告有异议，认为应当提供相关票据。10、法医鉴定结论及户口本，以证明原告为六级伤残，残疾赔偿金应为143715.6元，对此二被告无异议。11 本案事故发生的直接原因、间接原因、各方当事人的过错以及当事人的实际履行能力和企业社会责任等因素，原告应自行承担赔偿总额的20%，被告焦作中燃应承担赔偿 ...
//www.110.com/panli/panli_15768745.html -了解详情
验伤通知单，道路交通事故认定书，医院病历记录及医疗费发票，司法鉴定意见书及鉴定费发票，上海迪亚劳务输出有限公司的企业法人营业执照副本复印件和税务登记证，上海迪亚劳务输出有限公司出具 戚××因道路交通事故所致左足第2、3 跖骨近端骨折等损伤未达伤残等级；其伤后可酌情予以休息4个月、营养2个月、护理2个月 ...
//www.110.com/panli/panli_10362122.html -了解详情
由被告xx公司承担赔偿责任。被告上海xx客运有限公司辩称，李xx是被告xx公司的员工，事发时，其履行的是职务行为，同意由被告xx公司对其行为承担赔偿责任 系因原告就医、前往交警部门和鉴定而发生。被告xx公司为牌照号码为沪EUxx的出租车在被告中华公司处投保了交强险，死亡伤残赔偿限额为110,000元、 ...
//www.110.com/panli/panli_10160670.html -了解详情
事故产生的赔偿责任提供担保。经上海市公安局A分局交通警察支队委托，A法医学鉴定中心于2009年4月28日对原告的伤残、休息、护理、营养期限进行了评定，鉴定结论为 年5月4日止。另查明，上海A企业管理服务有限公司出具原告的收入证明及误工证明各一份，该公司称原告系其公司员工，其月收入为为1,950元，因 ...
//www.110.com/panli/panli_290106.html -了解详情
是从事安装工作，参照当地相近行业服务业职工年工资为19782.00元，其住院期间误工费604.00元(19782÷12÷30×11)，以后到鉴定伤残之日共1161天的误工费6379.00元(19782÷12÷30×1161×10％)，残疾赔偿金按农村居民的赔偿标准计算为7018.00元(3509. ...
//www.110.com/panli/panli_245662.html -了解详情
4月分立，被答辩人因患有小儿麻痹后遗症虽在企业改制中办理了内退，但毕竟不是退休，仍是我公司在册员工，与我公司存在着劳动关系，并非雇佣关系，应 住院医疗费均由被告支付。2009年8月3日经焦作腾飞法医临床司法鉴定所鉴定，原告的伤构成九极伤残。另查明，2006年10月至2008年6月被告每月支付原告500 ...
//www.110.com/panli/panli_193864.html -了解详情
日出生，汉族，住所：广东省新丰县丰城镇东风路28号，是被上诉人海皇饲料厂的员工。上诉人麦昭庭因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2003)顺法 销售产品和因此应得的业务提成。对此，请求二审法院依职权对该证据进行笔迹鉴定。综上所述，请求二审法院撤销原审判决，判令海皇饲料厂返还克扣麦昭庭的 ...
//www.110.com/panli/panli_57147.html -了解详情
劳动能力鉴定后结果为8级，工伤假结束后该员工以未康复为由重新进行劳动能力鉴定，结果为继续康复治疗3个月，公司正常按照制度为其提供3个月康复治疗期 日到期，公司决定不与其续签劳动合同，现决定将合同到期日延长至康复治疗结束，请问该员康复后企业是否可与其解除劳动合同（正常支付经济补偿金及一次性伤残就业补助）...
//www.110.com/ask/question-3052938.html -了解详情
粉碎性骨折。后向劳动部门申报工伤，并获得工伤认定。康复之后，经劳动能力鉴定委员会认定为伤残八级。该公司人事主管问：刘红的本人工资待遇是否按照其本人现在 G代表本人工资G=p适用对象：适合那些已经办理退休手续又被返聘到企业、个体工商户中工作的员工及其用人单位李某是湖北宜昌人。系单位内退职工，退休工资五 ...
//www.110.com/ziliao/article-503099.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务