分之二发给住院伙食补助费。经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。市劳动保障行政部门负责制定工伤、职业病医疗管理办法，规范 由政府拨补。第三十九条建立健全工伤保险基金的预决算管理和财务、会计制度。第六章工伤预防和职业康复第四十条社会保险经办机构应当配合劳动保障行政部门督促 ...
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的原则，根据国家有关管理城镇集体所有制企业职工工资的规定精神，自主确定适合自身特点的工资制度和分配办法。有条件的企业，可以实行工资总额同经济效益挂钩浮动的 对工人应当进行技术等级或岗位合格考核，逐步建立培训、考核与使用相结合、与待遇相联系的制度。劳动就业服务企业各类专业技术人员的职称评定工作，按照专业 ...
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改革必须在政府指导下，运用经济和法律手段有计划、有步骤地推进，企业可以根据实际情况和现代企业制度的要求选择改革形式和合作对象。(四)坚持“微观放活、宏观管好”的 有组织地开展再就业培训。在国有小企业改革中，应按《劳动法》的有关规定保护职工的合法权益。根据国家、省、市的有关规定，允许企业职工提前退休，未 ...
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法人资格。关联法规：全国人大法律（1）条第十二条私营企业工会代表职工与企业建立集体协商制度，就劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全卫生 仲裁或者诉讼的，工会应当予以支持。第十六条私营企业经营者、董事会或者股东大会研究决定有关职工工资和奖惩、职工培训、安全生产、劳动保护和保险福利等涉及职工 ...
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为：“外商投资企业职工在合同期内申请辞职，须提前一个月向企业提出，理由正当者经企业同意，可以辞职，但不享受补偿金。辞职职工如系外商投资企业出资培训的，在 工资、奖金、津贴和补贴等，应当按照国家规定纳入工资总额管理，实行工资总额使用手册管理制度。” 八、原第十一条改为第十三条，修改为：“外商投资企业必须 ...
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由企业按一户一表的要求，改表计费，由社区生活服务机构管理。3、企业职工住房管理要结合国家住房制度改革，逐步实行专业化管理。房产规模较多的企业可以 的技术工人应向社会公开招聘，所需的特殊专业的企业工人可采用定向培养的方式委托相关学校进行培训。 (五)关于企业创办的幼儿园、托儿所1、在城区范围的达标和合格 ...
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劳动就业服务局按照有关规定收取管理费，此项管理费用于开展职工培训、业务宣传、总结表彰先进等活动。第十七条 劳服企业可以采取多种用工形式，逐步壮大生产、技术、 所属的社会保险机构统一收支和管理，具体办法按省的有关规定办理。第二十一条 劳服企业职工实行待业保险制度，具体规定另文颁布执行。第二十二条 劳服 ...
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再就业服务机构进行管理(托管办法另定)。(五)破产企业职工安置，按国务院有关规定办理。(六)被兼并或出售企业职工，由兼并方或购买方接收并负责安置。(七)改制 合同。 第十二条对用人单位要实行空岗报告、招聘广告审查制度，鼓励用人单位优先招用下岗职工。适合女工的岗位或行业要优先招用下岗女工。具体包括：(一 ...
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就业服务中心结对工作，同时动员社会各方面力量积极参与下岗职工再就业培训。要确保年内50％以上的下岗职工实现再就业，力争做到出中心的人数大于进中心 月底以前补发完毕。(二)努力扩大养老保险覆盖面。1999年上半年，要使城镇各类企业职工及个体经济组织从业人员90％以上参加养老保险社会统筹，年底达到95％， ...
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条因铁路行车事故造成从业人员伤亡的，实行行车事故与伤亡事故分别统计、合并处理制度，按行车事故处理程序办理批复，行车事故调查处理报告应附伤亡事故处理有关附件 数值超过６０００天的，按６０００天统计。第六十三条事故直接经济损失按《企业职工伤亡事故经济损失统计标准》（ＧＢ６７２１－８６）计算方法计算。第六十 ...
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