休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 已经《企业职工带薪年休假实施办法》第四条：年休假天数根据 不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。第十一条计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21.75天） ...
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。”第二十四条第三款规定：“企业职工的工资、奖金、津贴、补贴以及其他工资性收入，应当纳入工资总额，取消工资总额以外的一切单项奖。”说明松滋市(邮电局 被告单位松滋市电信局的行为已构成私分国有资产罪。但数额只能认定自成立之日起私分国有资产696150元。前松滋市邮电局因一分为二，并非直接变更名称，故被告 ...
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的工资标准，或统计部门公布的上年职工平均工资计算。第二十二条 单位解散、撤销的，其欠缴职工的住房公积金同职工工资优先偿还。企业被依法宣告破产的，欠缴职工 提供准确、便捷的住房公积金账户信息查询服务，并向社会公布查询的途径和方法。第三十九条 职工、单位有权查询本人、本单位住房公积金的缴存、提取情况，管理 ...
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年平均收入计算；不能证明最近三年平均收入的，按受诉法院上一年职工平均工资计算。解释虽然没有明确固定收入的概念和范围，但通说认为签订了劳动合同的工资收入为 工资；（二）按工作任务包干方法支付给个人的工资；（三）按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。为了提高企业员工，不少企业利用《劳动法》赋予自己的 ...
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人民法院可以据此判断工期是否延误。合同中对于工期延误损失有约定的，无论是约定违约金、损失计算方法以及其他约定，因合同被认定无效，故上述约定不能作为认定损失的依据。 条例》第五条第三款规定，“对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬”，未休假应享受的待遇按该款 ...
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确定；如果无法参照，则按统筹地区上年度职工平均工资计算。但在计算加班费时，不应当按劳动法规定的加班费计算方法处理。 提出以上处理意见，是鉴于未办理 本文相关意见承担责任，分支机构补办营业执照的仍由法人单位承担责任。 我国法律对企业（公司）筹备阶段的用工问题，未作出限制性或禁止性规定，因而设立阶段的筹备 ...
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，结合实际，认真贯彻执行。 养老保险办法从2010年1月1日起施行，旨在切实保障参加城镇企业职工基本养老保险人员的合法权益[3]，促进人力资源合理配置和有序流动 要与最后待遇领取地对应的各年度在岗职工平均工资计算其缴费工资指数。这既保证了全国政策的统一，又是一种相对简便的方法。 对回乡后不再返城就业的 ...
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为无固定期限劳动合同。2、原告等人于2008年8月4日申请查阅公司的工资等情况的书面申请一份，证明内退后未享受到规定待遇及其 内退人员工资计算方法支付， 2003年、2006年、2007年、2008年制定增补方案，对原告的内退待遇予以增补。原告认为应按同岗位在岗职工工资标6c15usdp66un00r ...
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的有关规定》（济盐[1998]7号），该文件经1998年3月27日职工代表大会通过。文件规定：局机关和盐批公司男50岁、女45岁 内退人员工资计算方法支付， 2003年、2006年、2007年、2008年制定增补方案，对原告的内退待遇予以增补。原告认为应按同岗位在岗职工工资标6c15ulla936g7 ...
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退休并享受基本养老保险待遇之日止。 诉讼中，原告认为平顶山市郏县龙祥煤业有限公司是由杨文民、许稳、宋发聚三自然人入股设立的新企业法人，但杨文民本人 没有其他证据证实，本院无法采信，故原告工资应按统筹地区（平顶山市）职工平均工资计算。综上，王桂茂的损失计算方法应为：1、一次性伤残补助金（平顶山市在岗职工 ...
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