09年12月入职，当初签的是劳务派遣A集团A公司，一直到今年正式通知改合同为A集团B公司，职位和待遇都不变，我是否能拒绝，从而获得赔偿？如果公司愿意以原公司续签又怎么办？...
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我属于劳务派遣工，我在同一公司已经工作四年，签了两次合同，但是属于和不同的两个人力资源公司签订，是我所在的公司要求我们签的，公司这样做是否合法，现在合同即将到期，公司又要求我们签订延长劳动合同的一个协议，不再与我们签订合同，请问又是否合理。谢谢！...
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我在沈阳，，我想咨询一下，我公司是一家韩企，原来是按劳务派遣工招去公司签的合同是到过年年底的，现在公司要提前解除劳动合同，改为外协工。会给点补偿金。然改为外协工后，工资和福利待遇都下降很多。我们应该怎样维权。...
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律师您好！我单位共有19名劳务派遣人员（包括我），合同均未到期，现用工单位和用人单位通知（提前一月）我们2014年9月30日“一刀切”终止合同，按照《 用工单位生产经营的确出现不小的困难，集体辞退我们也是他们的意思，但用人单位（派遣公司）经营正常，没有《劳动合同法》第四十一条规定之情形，且我19人合同 ...
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请问我是移动公司劳务派遣工，合同期还有一年，公司要把我们转到外包公司，能要求赔偿吗？...
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我原是在国企公司的职工，几年前公司种种理由，将工作合同转为劳务派遣，现在又以种种借口将合同关系转为外包（私营企业），并承诺发3个月的补偿金，我在该公司已经连续工作9年多了，他们这样做合法吗？...
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我是1名劳务派遣工，13年3月份以前在b公司，(合同未到期)后划转到c公司，人在d公司工作，去年4月份c公司让我们签了1份合同，1式1份，1年，现在合同到期了，至今没有续签，请问如果我现在要求走人，能要补偿金吗？至今已十4年，...
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我是劳务派遣在公司上班10年，现在要精简派遣人员，干了10年以上的人员是不是不能随便解除，有啥说法...
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干了8年的劳务派遣工，在一家带国企性质的公司一线流水线上做操作工，每个月不请假的话只能休息2天，每天上11小时班，每次累了想休息都要到主管那边磨破嘴皮，实在太累了不想干了。目前合同马上要到期了，单位如果要求转为外包合同，我能不能拒签要求赔偿，之前我的派遣单位是当地有政府性质的人力资源部。...
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已在某公司以劳务派遣合同形式工作了14年，据悉公司要以成立新公司形式让我们去另一城市工作，请问这种情况下，如果我不想去另一城市工作，可以得到什么样的赔偿，以及我应该收集哪些方面的证据，通过何种方式维护自己的权益。谢谢...
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