劳动关系，再由该人才机构派到用人单位劳动，用人单位与人才机构签订派遣协议。劳务派遣制产生和发展的社会背景：知识经济和人才流动。知识经济与工业经济 同工同酬（63条的规定）这样的原则也仅仅只限于原则性规定,无法转化为诉权,劳务派遣工无法向直接雇佣制转化，这样导致了权利的最后保护屏障都没有了。由于传统就业 ...
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。 解除劳动关系的主题是派遣单位，因此符合支付条件时，由派遣单位支付。 劳务派遣单位违法用工，派遣单位与用工单位共同被告（被申请人），承担连带赔偿 签订劳动合同最低期限2年。 雇佣关系用工 民事合同（劳务合同） 成立于个人、法人以及个人与法人之间，雇主与雇员的关系。 按照协议约定执行。 不缴纳 按照 ...
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二审判决所认定的事实属实。该判决认为，孙沛俊与蔡孝勇间达成的口头雇佣协议有效。孙沛俊按协议将出租车交付蔡孝勇经营后，蔡孝勇理应按协议履行。而蔡 上述事实，有收条、本院庭审当事人陈述为凭，可以认定。本院认为，雇佣合同，是指双方当事人约定，一方向他方提供劳务，他方给付报酬的合同。本案孙沛俊与蔡孝勇口头达成 ...
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举证期限届满前提出，原告的该项请求不应得到支持，其可另行起诉。本院认为，雇员在雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任；原告张旭建与被告中铁十七局集团第四工程有限公司的项目经理部签有《劳务用工协议》，应认定原、被告之间成立雇佣合同关系，原告在从事雇佣活动中受伤，雇主中铁十七局集团第四工程 ...
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多次追要下，被告陆续支付给原告196931元，尚欠原告140000元未支付。请求判令被告支付劳务款项140000元。原告为证明其诉讼请求所依据的事实，提供证据如下：1、协议一份，证明双方劳务雇佣关系和劳务内容及价格。2、工程款自算单一份，证明劳务内容增减及劳务价格的 ...
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提交的证据及原告张国义、被告张兰喜的质证意见：1、建筑工程劳务分包协议一份。该协议第四条约定：安全事故以及因此造成的一切经济损失由乙方（张兰喜 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，原告张国义受被告张兰 ...
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华公司已向工程总发包方承担了巨大的违约责任，对未完成的收尾工程成华公司重新雇佣案外人实际完成，所涉工程款应从王宁合同项下的工程款中予以扣除。综上所述，原审 以下证据材料：第一组，2007年6月12日，成华公司与王宁签订的《劳务分包协议》，欲证明成华公司与王宁存在建设合同关系，双方对工程项目、工程单价等 ...
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华公司已向工程总发包方承担了巨大的违约责任，对未完成的收尾工程成华公司重新雇佣案外人实际完成，所涉工程款应从王宁合同项下的工程款中予以扣除。综上所述，原审 以下证据材料：第一组，2007年6月12日，成华公司与王宁签订的《劳务分包协议》，欲证明成华公司与王宁存在建设合同关系，双方对工程项目、工程单价等 ...
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里挖矿，其对该矿点并没有开采权，原告等人在该地点采矿装车是基于其提供劳务，由被告李建祥支付报酬的关系，故一审法院对二被告的辩解主张不予支持。 上诉人非法购买的磷矿是他人开采好的磷矿，上诉人与被上诉人之间没有雇佣关系也没有任何形式的雇佣协议，大肚子磷矿点属于没有人管理的矿点，当地村民为了增加经济收入，在 ...
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2700元、配镜费358元、精神损害抚慰金20000元。原审法院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。本案原告受雇于被告郭田瑞且 的损失不应由其承担的意见，原审法院不予采信。被告陕西八建提交的劳务承包协议约定施工中一切工伤事故由被告郭田瑞自理的免责条款，因违反合同法关于合同 ...
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