种意见认为，对本案不予受理。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(以下简称《劳动仲裁法》)第四十七条规定，下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为 的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。《劳动仲裁法》第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的 ...
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种意见认为，对本案不予受理。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(以下简称《劳动仲裁法》)第四十七条规定，下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为 的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。《劳动仲裁法》第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的 ...
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对话内容记录及DVD光盘）， 罗的举证责任已经完成。 《劳动争议调解仲裁法》第六条规定与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供； 收入月工作日）加班天数200﹪（休息日加班）。 2、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2008]3号）明文规定（制度工作时间 ...
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，依照《中华人民共和国民法通则》第一百零三条第三款、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十四条第二款之规定，判决：驳回原告贺佐成的诉讼请求。 这明显显失公平。另上诉人与被上诉人达成的协议为2010年1月4日，向耒阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁的时间为2010年3月7日，向法院提起诉讼的时间为2010 ...
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“仲裁委员会是国家授权，依法独立处理劳动争议案件的专门机构。”以及劳动争议调解仲裁法第十九条第一款的规定:“劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面 劳动报酬是劳动者赖以生存的根本，不宜久拖不决，1个月时间最为适当;第三，责令支付材料上规定分期还款的，假如用人者偿还了前几次款项，后几次 ...
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实现劳动权利和履行义务的过程中发生的纠纷。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当 由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未 ...
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提供两年未提供的工资清单。该会于2008年7月2日作出裁决：“一、根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定，本会对申诉人如下请求作一裁终局裁决：被诉人 2008年3月末实际上班，4月在被告处上班时间为4月30日，5月份上班时间为5月3日和5月12日。原告在劳动争议仲裁开庭中确认原、被告双方未解除劳动 ...
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点钱回家，可是我们一整年都拿不回自己的血汗钱，我们一年到头四处奔波，哪有时间跟金钱消耗在打官司上面。往省长热线申诉，至今无人理会。难道就因为我们是 日起发生法律效力。一方当事人拒不履行生效仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行；依据《劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定，当事人对本裁决书第二 ...
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裁决自法院裁定送达当事人之日起发生法律效力。本院认为，该解释是对于劳动争议仲裁裁决生效时间的界定，其前提是仲裁裁决合法有效，但是由于2009年8月12日经 素群签收仲裁裁决书的行为无效，该仲裁裁决亦不能发生法律效力。又根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议 ...
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/次罚款，3、本责任条款有效时间为2008年1月1日—2008年12月31日，如有变动需经双方协商确认签字后方可生效。2009年度，罗××仍然在太 判决诉讼费用由罗××承担。本院当日立案受理。随后，××公司因依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定社会保险裁决一裁终局而撤回第四项诉讼请求 ...
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