均不予支持。原告不服，诉至本院请求解决。另查明，原告曾就工资、加班工资、解除劳动合同的赔偿金、年休假工资等争议申请劳动仲裁，在仲裁委员会作出对申请人的 调解协议：一、由被告支付原告2009年11月23日至2010年1月5日的工资3,409.98元；二、被告另支付原告一次性补偿款6,700元。嗣后，被告 ...
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2010年3月17日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即本案被告支付违法终止劳动合同的赔偿金1,920元、返还服装押金200元。2010 请求事项超过申诉时效为由，作出不予受理决定。原告遂诉至法院请求解决。上述事实，由原、被告的陈述、收据、南劳仲（2008）办字第1516号 ...
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，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同等而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。原告主张被告在2008年6月14日至15日 的权益应受法律保护，但不论是厂方还是员工均应当寻求合法的途径解决双方的矛盾。现原告在多人参与本次工价谈判的情况下，以被告带头为由解除了双方的劳动关系 ...
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，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同等而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。原告主张被告在2008年6月14日至15日 的权益应受法律保护，但不论是厂方还是员工均应当寻求合法的途径解决双方的矛盾。现原告在多人参与本次工价谈判的情况下，以被告带头为由解除了双方的劳动关系 ...
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，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同等而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。原告主张被告在2008年6月14日至15日 的权益应受法律保护，但不论是厂方还是员工均应当寻求合法的途径解决双方的矛盾。现原告在多人参与本次工价谈判的情况下，以被告带头为由解除了双方的劳动关系 ...
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的事实；14、上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会出具的《裁决书》，证明本案已经仲裁前置程序；15、原告出具给被告唐X的《解决劳动合同通知书》，证明原告曾 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费人民币10元，减半收取5元，由原告上海XX人力资源有限公司 ...
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公司退回；13、上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会出具的《裁决书》，证明本案已经仲裁前置程序；14、原告出具给被告马X的《解决劳动合同通知书》，证明原告曾于 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费人民币10元，减半收取人民币5元，由原告上海X人力资源 ...
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公司处分；14、上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会出具的《裁决书》，证明本案已经仲裁前置程序；15、原告出具给被告卢X的《解决劳动合同通知书》，证明原告曾于 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费人民币10元，减半收取人民币5元，由原告上海Z人力资源 ...
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公司处分；14、上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会出具的《裁决书》，证明本案已经仲裁前置程序；15、原告出具给被告赵X的《解决劳动合同通知书》，证明原告曾 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费人民币10元，减半收取人民币5元，由原告X公司负担， ...
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月 日止；试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 (三)本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从之日起至之日止(起讫时间必须明确具体)。 后，双方必须严格履行。 十三、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的， ...
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