单位以外的专业人员作为本方协商代表，职工协商代表在任期内用人单位不得与其解除劳动合同，无正当理由不得调整其工作岗位，并明确了集体协商代表的任职期限由被 典型经验，及时发现和解决存在的问题，共同研究制定本地区开展集体协商集体合同工作的指导意见，推动集体协商集体合同工作在劳动关系协调机制中充分发挥作用。 ...
//www.110.com/fagui/law_128159.html -了解详情
城市、城镇就业和居住农民工的户籍问题。对办理《暂住证》或《居住证》并实际在我省城市或城镇连续居住满5年，签订劳动合同，有固定住所，无违法犯罪 非公有制经济的政策措施，吸纳更多的农村富余劳动力在当地转移就业。有关部门要抓紧研究制定扶持县域经济发展的相关政策，增强县域经济活力。 (三十一)引导相关产业向 ...
//www.110.com/fagui/law_119415.html -了解详情
抓好落实，不断总结经验，对执行过程中存在的问题，及时向市协调劳动关系三方会议办公室报告。 北京市劳动和社会保障局、北京市企业家协会 、北京市总工会、北京 4、指导企业实行劳动合同制度，规范用工行为，建立集体协商机制，签订集体合同。5、通报交流协调劳动关系情况，总结推广典型经验，研究解决劳动争议重大案件 ...
//www.110.com/fagui/law_113701.html -了解详情
扩展农村职业教育融资渠道,广泛吸收社会资本、民间资本和国外资金投资。五、积极稳妥地解决农民工社会保障问题（十一）积极解决农民工工伤保险和大病医疗保障 农民工权益的作用。畅通农民工入会渠道,简化入会手续。各级工会要以劳动合同、劳动工资、劳动条件和职业安全卫生为重点,把对农民工的法律援助纳入工会法律援助 ...
//www.110.com/fagui/law_112440.html -了解详情
治安综合治理部门、企业家协会应当指导企业建立健全劳动合同制度、平等协商集体合同制度，建立和完善职工代表大会制度。指导企业劳动争议调解组织参与企业重大改革方案的制定 信息、案例分析等情况的传递、反馈制度；建立劳动争议调解统计报表制度。对可能引发群体性突发事件的重大问题要早发现、早报告、早处置，防止酿成 ...
//www.110.com/fagui/law_109029.html -了解详情
经济法 何易 副教授 博士 中南财经政法大学65 05SFB2047 国际劳工标准与中国劳动法比较研究 一般 国际法 林燕玲 教授 硕士 中国劳动关系学院66 05SFB2048 逃犯引渡问题研究 一般 国际法 黄风 教授 硕士 北京师范大学67 05SFB2049 中国涉外民事诉讼程序法律问题 ...
//www.110.com/fagui/law_97978.html -了解详情
合同制度的实施规划；指导社会中介机构，研究拟定自治区企业劳动定员定额标准并审核发布；负责劳动合同鉴证工作；负责政策性安置和调配工作，按分工负责“农转非”审核 主要任务是：指导并协调我区各级劳动鉴定委员会的工作；处理各地报送的劳动鉴定疑难问题或有争议的问题；负责中央行业劳动鉴定工作；负责特殊情况下自治区 ...
//www.110.com/fagui/law_79908.html -了解详情
工资标准、各种奖励、津贴等改革方案的制定。能独立处理工资工作中较复杂的问题。(3)能看懂一种外文资料，了解国外工资概况。(4)获得博士学位，胜任 的工作。5.调解和仲裁劳动合同纠纷等劳动争议方面的工作。(二)工资管理1.贯彻执行国家有关工资工作的方针、政策和法规。2.调查研究并制定国家机关、企事业单位 ...
//www.110.com/fagui/law_67328.html -了解详情
能参与工资标准、各种奖励、津贴等改革方案的制定。能独立处理工资工作中较复杂的问题。（３）能看懂一种外文资料，了解国外工资概况。（４）获得博士学位 的工作。５．调解和仲裁劳动合同纠纷等劳动争议方面的工作。（二）工资管理１．贯彻执行国家有关工资工作的方针、政策和法规。２．调查研究并制定国家机关、企事业单位 ...
//www.110.com/fagui/law_41548.html -了解详情
以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 能滥用“基本工资”的概念变相剥夺“三期”女职工的合法权益。 对于孕期女职工调岗的问题，应尽量通过与女职工协商一致解决。如果协商不成，企业单方面调岗时一定 ...
//www.110.com/ziliao/article-528255.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务