邱学金，郑州市社会保险事业管理局法律顾问。委托代理人郑奇，郑州市社会保险事业管理局工作人员。上诉人秦小号因社会保障行政给付一案，不服河南省郑州市二七区人民法院（ 市）上年度社会月平均工资50%、40%、30%。劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第二十条规定，工伤职工经评残并确认需要护理的，应按月发给 ...
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并没有规定当事人只能选择其中一种救济方式。 根据《工伤条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，或者因工外出期间，由于 第三人侵权引起的工伤不能获得双重赔偿的主要法律依据是原劳动部1996年颁布的《工伤办法》。该办法确立了工伤保险与交通事故竞合时，工伤保险实行差额赔偿 ...
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并没有规定当事人只能选择其中一种救济方式。 根据《工伤条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，或者因工外出期间，由于 第三人侵权引起的工伤不能获得双重赔偿的主要法律依据是原劳动部1996年颁布的《工伤办法》。该办法确立了工伤保险与交通事故竞合时，工伤保险实行差额赔偿 ...
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，应遵照有关工伤保险的相关规定进行。《河南省实施暂行办法》（以下简称《暂行办法》）第三十六条规定“由于交通事故引起的工伤，公派职工在境外未参加所在地工伤 保障职工因工作导致伤害时获得的必要救济，两个请求权均可独立存在，不能因第三人侵权的民事赔偿，而免除工伤保险赔偿。李XX发生工伤事故的时间为2006年 ...
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守章应否认定为因工死亡的问题，程守章在济源煤业公司的前身济源煤矿工作期间被诊断为“一期矽肺合并性肺结核”，并经焦作市鉴定委员会鉴定同意工伤退休后办理了工伤 民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（二）项、劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第二十五条之规定，判决如下：一、撤销济源市人民法院（2008）济民一 ...
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、《工伤保险条例》和《五保供养工作条例》等；劳动部颁发了《企业职工生育保险试行办法》和《企业职工工伤保险试行办法》等。在社会优抚方面，国务院 ，但政府并非完全放任自流。1975年德国联邦政府国会通过《企业补充养老保险法》并规定，企业雇员除了必须参加法定社会保险外，还可以参加雇主开办的企业内部保险，开办 ...
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生产任务或者下达劳动定额；有权确定劳动者的工作地点、工作时间和岗位职责；有权作出指示；有权依法制定和实施内部劳动规则；对违反单位规章制度和劳动纪律 法学、经济法学研究。 [1]参见《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第2条、第17条、第82条的规定。 [2]有关事实劳动关系的 ...
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布置生产任务或者下达劳动定额；有权确定劳动者的工作地点、工作时间和岗位职责；有权作出指示；有权依法制定和实施内部劳动规则；对违反单位规章制度和劳动纪律的 研究。 【注释】 [1]参见《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第2条、第17条、第82条的规定。 [2]有关事实劳动关系的 ...
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林氏油泵修理店建立加工承揽合同关系中，第三人实施的不影响工伤认定的交车及取车行为。按照我国合同法及民法通则的规定，该行为属民事代理行为。第三人受命 将车辆开回上诉人处显然是履行职责，属从事本单位的正常工作。参照劳动部《企业职工工伤保险试行办法》及劳动部办公厅《关于司机工伤认定问题的复函》的精神，第三人 ...
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│自治区实施《工人考核条例》办法│1991．11．12│新政函[1991]158号 │已被原劳动部劳培字[1996]58号││││政府批准│新劳培字[1991]407号 │《职业技能鉴定工作规则 、转包他人承印的”，并将第（六）项修改为第（五）项。３、第十一条第二款修改为：“违反本办法第十条第（四）项 ...
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