自由支配时间，以按月记工多少来计算劳务报酬。因此在此期间，被告与洛轴物业管理公司仅存在劳务关系，并不存在劳动关系，因此其原告各项请求于法无据。 2008年1月至2008年10月期间的双倍工资差额7000元；2、依法判令原告不支付违法解除劳动关系经济补偿金8400元，赔偿金16800元；3、依法判令原告 ...
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报酬，并为职工依法参加各项社会保险，拖欠支付工资和违法解除劳动合同的应依法向职工支付经济补偿金和赔偿金。本案中原、被告均认为双方之间从1998年5月7 康大泵业制造有限公司于本判决生效后10日内支付被告蒋玉娥解除劳动关系经济补偿金共计31045.5元；四、驳回原告的其他诉讼请求。。如果未按本判决指定的 ...
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至12月市里最低工资标准为550元。2007年底，被上诉人口头告知上诉人，解除劳动关系，并无发任何补偿金。被上诉人长期不执行《劳动法》，不与上诉人 被上诉人所说，口头协议违反《劳动法》就合理，那就不要《劳动法》了。被上诉人不与上诉人签订劳动合同，本身就是目无法纪，应予承担一切责任，赔偿金60840元（ ...
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与原告解除劳动关系，同年12月10日，双方对被告历年拖欠原告工资进行了结算，共欠原告66 675元。被告无故解除与原告的劳动关系，应支付原告赔偿金21 912 元/人计算；（二）、被告提出为原告购买了养老保险，但未提供相关证据予以证实。上述事实有原、被告的陈述、聘用合同书、效益提成工资明细表、协议、 ...
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与原告解除劳动关系，同年12月10日，双方对被告历年拖欠原告工资进行了结算，共欠原告66 675元。被告无故解除与原告的劳动关系，应支付原告赔偿金18 260 元/人计算；（二）、被告提出为原告购买了养老保险，但未提供相关证据予以证实。上述事实有原、被告的陈述、聘用合同书、效益提成工资明细表、协议、 ...
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自2009年4月1日起施行） 第一章总则 第一条为规范和加强劳动保障监察工作，依法保护劳动关系双方的合法权益，根据有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。 第二 、澳人员，未为其办理就业证或者未办理备案手续的； （二）与招（聘）用的台、港、澳人员终止、解除劳动合同或者台、港、澳人员任职期满，用人 ...
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恩特公司支付加班费、经济补偿、赔偿金的诉讼请求，不予支持。关于晏六贵要求与贝恩特公司补签劳动合同的诉讼请求，由于双方已解除劳动关系，故晏六贵提出该请求 ，仲裁时效自该整改指令书发出之日起重新计算。2004年4月7日，双方当事人就本案诉争的加班工资达成协议，并以声明的形式予以确认。因此，本案的仲裁时效因 ...
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与原告签订承包协议并承认此前公司食堂是承包给原告的才让原告上班，原告未答应。被告遂以食堂是承包给原告的，原告不是公司员工为由解除了劳动关系。原告 年2月1日至2008年12月31日期间未签订劳动合同的双倍工资16878元；3、支付违法解除劳动关系的赔偿金7600元；4、补缴2007年5月至2009年1 ...
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工资差额121.98元。原告提供下列证据：1、劳动合同（二份）及补充协议，证明双方劳动关系，约定加班工资的计算标准以1,000元为基数。2、2008年 劳动人事争议仲裁委申请仲裁，要求上海某商贸有限公司（被申请人）支付解除劳动合同赔偿金6,800元、2009年9月被克扣工资64元、2008年4月1日至 ...
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因生产经营发生严重困难，公司决定不再经营。2009年12月2日，双方解除劳动关系。要求被告支付违法解约赔偿金32,173.70元。原告提供以下证据：1、劳动 故原告要求被告支付解约赔偿金的请求，本院予以支持。根据原告的月均工资标准及原告工作6.5年的年限，计算原告13个月工资的赔偿金;原被告都未对仲裁 ...
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