工资人民币12043元及25％补偿金3011元，支付违法解除劳动关系的赔偿金55800元，支付9个月工资的医疗补助金20925元，要求被告按最低缴费基数补缴1993年1月至 的规定》第2条规定“医疗期按劳动者在本用人单位的工作年限设置。劳动者在本单位工作第1年，医疗期为3个月；以后工作每满1年，医疗期 ...
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恢复劳动关系，如果法院认定系违法解除，本公司愿意承担支付违法解除劳动合同赔偿金的法律责任。万某于1999年毕业参加工作，其可享受3天的年休假，未休年休假 年10月17日至2009年5月31日期间的工资，而要求某公司支付违法解除劳动合同的赔偿金，并愿意扣除已收到的经济补偿金和代通金。以上事实，除当事人 ...
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工资13,200元；4、某公司支付2008年度未休的3天探亲假折算的工资40,000元；5、某公司支付违法解除劳动合同的赔偿金81,000元；6、某公司 信。由此，梁某向某公司主张违法解除劳动合同的赔偿金，缺乏事实依据，本院不予支持。根据法律规定，用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除 ...
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解除劳动合同的赔偿金3813.02元、2009年3月26日至同年9月11日期间的双休日加班费差额952元。被告辩称，原告自2009年3月26日进入被告 合同经济补偿金。原告要求支付一个月工资的经济补偿金，没有法律依据。且被告解除劳动合同是按照法律规定程序进行的，不存在违法解除的事实。而原告法定休息日的 ...
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第二项，补偿经济标准，依据的内容是违法的，解除的标准和年限都是违法的；安置方案是2008年的方案，2006年解除合同没有这些东西，职工代表 人向本院提起诉讼，要求被告支付原告经济补偿金28591元、赔偿金57182元、待岗期间生活费33950元。本院认为，被告因单位改制解除与原告的劳动合同，按照市政府 ...
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第二项，补偿经济标准，依据的内容是违法的，解除的标准和年限都是违法的；安置方案是2008年的方案，2006年解除合同没有这些东西，职工代表 人向本院提起诉讼，要求被告支付原告经济补偿金33824元、赔偿金67648元、待岗期间生活费22850元。本院认为，被告因单位改制解除与原告的劳动合同，按照市政府 ...
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第二项，补偿经济标准，依据的内容是违法的，解除的标准和年限都是违法的；安置方案是2008年的方案，2006年解除合同没有这些东西，职工代表 人向本院提起诉讼，要求被告支付原告经济补偿金23357元、赔偿金46714元、待岗期间生活费13850元。本院认为，被告因单位改制解除与原告的劳动合同，按照市政府 ...
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第二项，补偿经济标准，依据的内容是违法的，解除的标准和年限都是违法的；安置方案是2008年的方案，2006年解除合同没有这些东西，职工代表 人向本院提起诉讼，要求被告支付原告经济补偿金23357元、赔偿金46714元、待岗期间生活费27350元。本院认为，被告因单位改制解除与原告的劳动合同，按照市政府 ...
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第二项，补偿经济标准，依据的内容是违法的，解除的标准和年限都是违法的；安置方案是2008年的方案，2006年解除合同没有这些东西，职工代表 等人向本院提起诉讼，要求被告支付原告经济补偿金16378元、赔偿金32756元、待岗期间生活费9350元。本院认为，被告因单位改制解除与原告的劳动合同，按照市政府 ...
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第二项，补偿经济标准，依据的内容是违法的，解除的标准和年限都是违法的；安置方案是2008年的方案，2006年解除合同没有这些东西，职工代表 人向本院提起诉讼，要求被告支付原告经济补偿金25101元、赔偿金50202元、待岗期间生活费22850元。本院认为，被告因单位改制解除与原告的劳动合同，按照市政府 ...
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