最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》已于2006年7月10日由最高人民法院审判委员会第1393次会议通过，现予公布，自2006年10月1 的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，看着江平 合同法精解。书面通知送达之日为劳动争议发生之日。用人单位不能证明的 ...
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。 [8]Medicus，Ansprche auf Herausgabe，JuS，1985 664． [9]Staudinger/Gursky，985，Rn．61． [10]最高人民法院物权法研究小组编著:《〈中华人民共和国物权法〉条文理解与适用》，人民法院出版社 ...
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《中华人民共和国合同法释义》认为：对格式条款的理解发生争议，对该条款的解释，当然适用本法第125条关于合同解释的规定。{10}71《最高人民法院关于审理 位置，为方便起见，本文将投保人、被保险人、受益人概称为被保险人。 [2]我国《合同法》第41条规定：对格式条款的理解发生争议的，应当按照通常理解予以 ...
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人民共和国公司法〉若干问题的规定（三）》（以下简称“司法解释三”）已于2010年12月6日由最高人民法院审判委员会第1504次会议通过，并于2011年2月 评估或未办理权属变更手续均属于没有依法全面履行出资义务的行为，因此可以参考《合同法》第六十三条的原则，由迟延履行义务一方承担贬值风险，即应当由股东 ...
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劳动合同法实施条例相继颁布，劳动者权益保护从广度和深度上发生了质的飞跃。近日，又一部由最高人民法院颁布的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 待遇。 ◆权益保护扩张：三类特殊案件亦纳入劳动争议受案范围 法条检索：该司法解释第一条规定：劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不 ...
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申请再审或者按照审判监督程序提起再审的案件，不适用保险法的规定。 最高人民法院民二庭负责人就《解释》答记者问 修订后的《中华人民共和国保险法》将于2009年10 了这一原则，同时又注意了在适用法律上对合同双方当事人利益的平等保护。 第二，既要符合合同法共性的要求，又要符合保险法作为特别法的要求。本解释 ...
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应如何处理问题的批复》规定：企业借贷合同违反有关金融法规，属无效合同。司法解释中所指的有关金融法规，实际就是指《贷款通则》。基于上述规定，长期以来，司法 规定，虽然《贷款通则》有类似规定，但是《贷款通则》属于行政规章，而最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释（一）第四条规定：合同法 ...
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违反经营方式所签订的合同应认定为无效。”新合同法对此做了修改。1999年最高人民法院《关于适用合同法若干问题的解释（一）》第十条规定，“当事人超越经营 被诈骗人承担任何责任。但是，在某些特殊情况下，我们需要承担责任。合同法第49条规定，“行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立的 ...
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可直接适用诚实信用原则”（第2款）。“法院直接适用诚实信用原则裁判案件，必须报请最高人民法院核准”（第3款）。关于建议草案的上述规定所发生的争论，在于是否认可 该条款可以作两种或者两种以上的解释时，应当以符合合同目的的解释为准”。十二、结语限于篇幅，以上仅简述统一合同法草案第三稿总则部分的主要修改情况 ...
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我国《民法通则》没有规定债的保全制度，只是在最高人民法院的个别司法解释中有类似债权人代位权和撤销权的内容。学说上多主张在我国已有的债务不履行责任 规定不能够激励债权人积极行使代位权，那么债权人更多的则会转向最高人民法院《意见》第300条，《合同法》关于代位权的规定便只能够停留在纸面上，成为立法者追求 ...
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