。口头答辩称：黄国华是保安公司的员工，二七支行与保安公司有协议，发生人身伤害事故由保安公司承担责任。原判正确，要求驳回再审申请。本院审查查明的事实与原审 专用票据、病人费用清单等证据证实。保安公司作为用人单位，对黄国华在履行职务中致孙付贞受伤的行为应当承担赔偿责任，原审判决保安公司对孙付贞承担赔偿责任 ...
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，才开始和我们员工续签合同，请问第一个问题，中间这个断档的时间段，公司的做法是否符合劳动法的要求，我们作为劳动者是否有权利要求公司先做出相应的赔偿。当看到合同以后 一个月的工资作为违约金，这个条款是否合法？当我们签署了这份合同以后，这份合同还是否存在其有效性？条例中的乙方指的劳动者，甲方指的是用人单位...
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《广东省工伤保险条例》规定的。该条例第22条规定，住院治疗的伙食费由用人单位按当地因公出差伙食补助标准支付70%，上诉人共住院38天，按佛山市 为基数计算，一次性伤残就业补助金8480元，一次性工伤医疗补助金为7056元，一审法院要求上诉人负担2362.8元仲裁费、70元诉讼费，显失公平。综上，上诉人 ...
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申请人自2 0 1 2年4月2 8日起未为被申请人提供劳动，申请人亦要求被申请人支付一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金，本委视为申、被双方于 裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。用人单位有证据证明仲裁裁决有《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条 ...
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保守本司秘密,2.其离职后24个月内不得在上海市从事同类的有竞争关系的其他用人单位或自己开业生产或经营同类产品和业务的义务。 3.工资中考核奖五百元为 只一个多月就去竞争对手处工作，我司是否可以停付此后的补偿金并起诉法院要求其赔偿？谢谢 4.如违反此条须赔偿甲方违约金捌万元整。4.如违反此条须赔偿甲方 ...
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请问下，用人单位是生产型的工厂，没有和工人签订劳动合同的前提下，工人擅自离职造成工厂损失，可以要求赔偿吗？起诉的话对工厂有利还是工人有利？...
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你好 我从去年五月份来本单位工作 六月份签合同 到十一月份才开始投保险 现在我可以用人单位欠缴社保而终止合同并要求赔偿呢 我们单位一直都给全厂员工投社保的...
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用人单位在试用期内以员工、不符合录用条件为由解除劳动合同，劳动者是否可以要求经济赔偿？如何赔偿？...
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原审判决认定的事实予以确认。本院认为：冯尧坤因工受伤，金义达公司作为用人单位，未为冯尧坤参加工伤保险，应向冯尧坤支付有关工伤保险待遇。由于 佛山市劳动能力鉴定委员会关于同意安装假牙不包括种植牙为由，主张不应支付相关费用，并要求重新评估安装国产普及型假牙的医疗费用，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。综上 ...
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工作时突发病·工厂老板在医院工资就给结算解雇不给任何赔偿·我找了好多部门没人问·劳动局电视台·法律援助中心我该怎么办·具体情况每天工作早上7点到晚上11至12 人来过...我能不能告他们? 我可以起诉他们哪些呢？误工费， 我该找哪些部门还是直接到法院起诉呢？ ，能否要求用人单位给报销在医院所花的钱呢？...
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