用人单位支付其加班工资中则用人单位应承担的举证责任;涉及解除合同的经济补偿金的计算问题时亦应由用人单位承担相关的举证责任。对于标的相对较高、当事人 关系中具备合法用工主体资格的用人单位为共同当事人。 (三)、关于劳动合同问题 1. 用人单位为限制劳动者“跳槽”,在劳动合同中规定劳动者交纳押金或支付巨额 ...
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、人民银行长沙中心支行、省统计局、省物价局《关于进一步明确再就业工作中有关问题的意见》已经省人民政府同意,现转发给你们,请认真贯彻执行。湖南省人民政府 基本生活保障协议自行终止。各地要多渠道筹集资金,用于支付解除下岗职工劳动关系的经济补偿金和偿还职工的工资、集资款、医疗费等;要切实做好出中心下岗职工的 ...
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支付两倍工资。但用人单位提出终止劳动关系的,须支付经济补偿金 五、关于规章制度的效力问题 15、人单位在劳动合同法施行前制定的规章制度,虽未经过 异议的,可以作为劳动仲裁和人民法院裁判的依据。 六、关于工伤认定和赔偿问题 17、劳动者在上下班途中受到机动车事故以外的伤害,如受到歹徒袭击、遭遇自然灾害 ...
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条的规定,裁定不予受理。 第十条《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条中的“其他正当理由”包括下列情形: (一)发生劳动者 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定行使解除权,并要求用人单位支付经济补偿金的,人民法院应予支持。 劳动者明知工资调 ...
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定行使解除权,并要求用人单位支付经济补偿金的,人民法院应予支持。劳动者明知工资调 劳动者支付延长工作时间工资报酬的,人民法院可以参照劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第53条的规定计算延长工作时间工资报酬的基准工资,但应 ...
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没有办理养老保险,月工资只有795元。长期以来,我兢兢业业干好本职工作,为个私协会经济发展做出了贡献,在我临近退休年龄时却被被告强行解除了劳动关系, 应按原告的工作年限23年按其月工资795元计算支付原告经济补偿金18285元。对于失业保险金问题,因原告为农业家庭户口的实际情况,参照河南省失业保险条例 ...
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工资进行计算?(我们招聘工的待遇和正式员工差远了,说存在10倍的差别都不夸张) 问题四:经济补偿金计算年限是否可以要求从参加工作开始,直至走人那一刻结束?(不用考虑劳务派遣??) 问题五:去年不知道,今年我知道合同至少要签订两年以上,劳务派遣公司却仍然是一年一签, ...
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1.5算的,这种做法有没有问题呢?有问题的话,我又该怎么处理呢? 答:什么赔偿金?应该是经济补偿金吧?经济补偿金就是一年一个月工资。 ----再问:刚才也跟懂些法律的人聊过,说工作时间方面应该给予两个月的补偿金,因为,我是去年开始进入公司工作的,所以去年的要按旧的劳动法来给予补偿,而今年 ...
//www.110.com/ask/question-12972.html -
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00七年十月十二日 附:财政部关于淘汰高能耗高污染行业落后生产设备设施有关财务问题的通知 各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局),新疆生产建设兵团财务局,各 职工的,应当按照本通知第二条第(三)款的规定妥善安置职工,应付的经济补偿金和社会保险费,列作当期费用处理。 四、关于企业封存落后设备的财务 ...
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经贸企改〔2002〕859号)等文件有关规定,结合我省的实际情况,现就规范改制企业职工劳动保障费用支付等有关问题通知如下。一、职工劳动保障费用支付与管理经省劳动和社会保障厅、省国资委核定的职工解除劳动合同经济补偿金和预留的内退职工生活费(含社会保险费)、工伤(职业病 ...
//www.110.com/fagui/law_290150.html -
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